Analyste en rémunération - Gallagher Benefit Services

Gallagher•Montreal, QC

5h•Hybrid

About The Position

Bienvenue chez Gallagher – une communauté mondiale de personnes qui apportent des idées audacieuses, une expertise approfondie et un engagement commun à faire ce qui est juste. Nous aidons nos clients à naviguer dans la complexité avec confiance, en donnant aux entreprises, aux communautés et aux individus les moyens de prospérer. Chez Gallagher, vous trouverez plus qu’un emploi : vous découvrirez une culture fondée sur la confiance, portée par la collaboration et soutenue par la conviction que nous sommes meilleurs ensemble. Que vous vous joigniez à nous dans un rôle en contact direct avec les clients, au sein de notre division de courtage, de notre division de services-conseils en avantages sociaux et en ressources humaines, ou de notre équipe corporative, vous aurez l’occasion de faire évoluer votre carrière, d’avoir un impact et de faire partie de quelque chose de plus grand. Découvrez un milieu de travail où vous êtes encouragé à être vous-même, soutenu pour réussir et inspiré à continuer d’apprendre. C’est ça, vivre à la manière Gallagher. Aperçu Vous êtes passionné(e) par les chiffres, l’analyse et les stratégies qui font la différence ? Rejoignez une équipe innovante et dynamique où vos idées et vos compétences auront un impact direct sur nos clients et leur succès. Faites partie de l’avenir de la rémunération ! Comment vous aurez un impact En tant qu'analyste ou analyste principal(e) en rémunération chez Gallagher, vous jouerez un rôle clé dans la recherche, la compilation et l'analyse de données financières et de rémunération. Vous serez un acteur essentiel dans des projets stimulants, tels que des mandats d'équité salariale, d'évaluation des emplois, de développement de structure salariale et de régime de bonification et d’intéressement. Vous contribuerez également à l’élaboration de politiques novatrices permettant à Gallagher de demeurer à l’avant-garde au niveau du développement de sa pratique de rémunération.

Requirements

Baccalauréat en RH, finance, économie, comptabilité, actuariat ou domaine connexe.
Maîtrise du logiciel Excel (différentes formules, graphiques, etc. ) et désir de développer davantage vos compétences.
Très bonne connaissance des logiciels Word et PowerPoint.
Excellente maîtrise du français et de l’anglais (oral et écrit).
Esprit analytique, rigueur et souci du détail et du travail de qualité.
Curiosité intellectuelle et capacité d’adaptation rapide à divers contextes d’affaires.
Excellentes aptitudes relationnelles et de communication.
Sens de l’initiative, autonomie et capacité à résoudre des problèmes complexes.
Intégrité, discernement, entregent.
Goût prononcé pour le travail en équipe, la collaboration et une bonne dose d’humour.
Vous êtes intéressé(e) par les tendances en rémunération, avez un sens des affaires et souhaitez être à l’avant-garde dans ce domaine.
Vous avez des habiletés mathématiques, statistiques, financières et rédactionnelles.
Vous avez un intérêt pour la consultation et aimez travailler sur des projets variés (cerner les besoins du client, identifier les solutions, analyse quantitative et qualitative des alternatives, vulgariser les résultats et leurs impacts, développer des relations clients).
Vous cherchez un environnement qui valorise votre expertise, tout en favorisant votre croissance personnelle et professionnelle.

Responsibilities

Mener des recherches pour déterminer les caractéristiques des groupes de comparaison basés sur le secteur d’activité, la taille et la performance financière.
Effectuer des appariements d’emplois repères dans le cadre d’analyses de positionnement marché.
Compiler, analyser et faire la synthèse des données financières et/ou de rémunération.
Participer à la création d’outils d’évaluation des emplois, au développement de structures salariales et à la détermination des impacts financiers et humains des structures proposées.
Contribuer activement à la réalisation de mandats d’équité salariale.
Participer au développement de régimes de bonification et à la réalisation de simulations financières.
Rédiger des projets de rapports clairs pour soutenir nos clients dans leurs décisions.
Participer au développement et à la réalisation d’enquêtes de rémunération pour récolter et analyser des données salariales afin de déterminer la position des organisations face à la compétition.

Benefits

Assurance médicale et dentaire flexible pour répondre aux besoins de votre foyer
Options d'assurance vie, assurance vie des personnes à charge et assurance décès et mutilation
Épargne-retraite incluant un REER avec cotisations de contrepartie de l'entreprise, un CELI, un régime de retraite et plus encore
Régime d'actionnariat des employés
Remboursement des frais d'études
Programmes d'aide aux employés
Abonnement à prix réduit à un centre de conditionnement physique (GoodLife Fitness)
Possibilité d'aménagements de travail flexibles
Congés de maladie et congés personnels payés
Programme de reconnaissance de la formation des employés
Programme de prime de recommandation des employés