Administrateur(trice) Systèmes patrimoniaux N3

Commission de la construction du Québec•Montreal, QC

5d•CA$34 - CA$61•Onsite

About The Position

La Commission de la construction du Québec (CCQ) joue un rôle crucial au sein de l’industrie de la construction au Québec. En plus de veiller à l'application des règles concernant les relations de travail, nous administrons un vaste éventail de services professionnels et personnels aux travailleurs, aux entrepreneurs et aux retraités de l'industrie de la construction. Travailler à la Commission de la construction du Québec, c'est donc contribuer à l'essor d'une industrie stimulante au cœur du paysage québécois. Vous y retrouverez une atmosphère de travail conviviale et stimulante.

Requirements

Détenir un diplôme du baccalauréat (BAC) en informatique.
Détenir deux (2) années d'expérience pertinente en TI.
Détenir au minimum 2 (deux) formations ou certifications en Administration de système central ou distribué.
Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) avec spécialisation en informatique ou dans une autre spécialisation pertinente ou une attestation d’études collégiales (AEC) en informatique ou dans une autre spécialisation pertinente.
Détenir six (6) années d'expérience pertinente en TI.
Détenir au minimum 2 (deux) formations ou certifications en Administration de système central ou distribué.
Détenir un diplôme d’études professionnelles (DEP) en informatique.
Détenir douze (12) années d'expérience pertinente en TI.
Détenir au minimum 2 (deux) formations ou certifications en Administration de système central ou distribué.

Responsibilities

Installation, maintenance quotidienne du système central et optimisation des logiciels du serveur central requérant une intégration.
Suivi de la performance du système central et des calendriers de production et d’installation de composantes.
Veiller au bon fonctionnement et à la stabilité du système et de tout autres systèmes sous la responsabilité de l’équipe infrastructure en tant qu’expert technique.
Planification, installation, configuration des systèmes d’exploitation et des logiciels du serveur central.
Maintenance préventive des modules associés dans des environnements de production et de non-production.
Vérification des approbations nécessaires au déclenchement du processus de gradation de l’environnement préproduction à l’environnement de production.
Simulation, détection des collisions et application des correctifs nécessaires à l’optimisation des travaux de préproduction et de production.
Prise en charge de l’intégration d’autres systèmes de l’organisation requérant une intégration avec le serveur central.
Ajustements nécessaires pour assurer une performance optimale.
Installation des nouvelles versions de logiciels et des mises à niveau du système.
Évaluation et analyse des correctifs lorsque requis et prise en charge des modifications nécessaires.
Analyse des problématiques complexes, détermination des causes et suivi des problèmes aux systèmes lors d’incidents et s’assurer de leur résolution.
Planification des prises de copie de sécurité du système central et mise en place des contrôles et des mesures requises pour assurer une reprise des opérations à la suite d’un indicent ou d’une panne.
Planification de l’échéancier des différents travaux informatiques et l’ordonnancement.
Demandes ad hoc d’interactions des traitements d’un système et les interrelations entre les systèmes d’information au quotidien.
Participation à la sélection et à la recommandation de nouveaux logiciels et outils informatique. Tests de compatibilité et d’intégration lors d’acquisition ou de changement d’équipement.
Participation aux rencontres clients afin de comprendre le contexte d’affaires et l’impact des projets sur les processus de l’organisation et réalisation de l’arrimage des solutions représentant les intentions et les objectifs d’affaires.
Collaboration avec d’autres intervenants à l’élaboration de solutions à des problèmes communs au sein de sa vice-présidence.
Formulation de suggestions d’optimisation pour bonifier l’efficacité opérationnelle de son secteur.
Offre d’un support de niveau 3 au Centre de Services TI afin de résoudre les problèmes rencontrés par les utilisateurs finaux.
Assistance, collaboration, accompagnement de l’équipe Exploitation et des équipes de projet sur tout dossier, projet ou activité où son expertise est requise.
Collaboration avec les différentes parties prenantes aux exercices d’audits internes et externes.
Entraînement à la tâche des nouveaux administrateurs – gestion de systèmes patrimoniaux et toutes autres nouvelles ressources TI dont son expertise est requise.
Participation aux rencontres d’équipe et à différents comités de travail concernant les dossiers de son équipe, de la section ou de la vice-présidence.
Participation à la définition et à la mise en place d’indicateurs de performance.
Rédaction de documentation technique aux usagers, de procédures, de méthodes de travail, de rapports ou tout autre document lié à son expertise.
Préparation et/ou participation à différents types de rencontres (ex. : rencontre d’équipe, rencontre de coordination, comité de travail, atelier, etc.).
Rester à l’affut des nouveautés, des tendances et des opportunités d’améliorations reliées à son domaine d’expertise.
Effectuer toutes autres tâches connexes.

Benefits

Programme de rémunération compétitif
Gamme complète d’avantages sociaux, incluant un régime de retraite à prestations déterminées
Jusqu’à six semaines de vacances par année dès l'embauche
Des journées de congé payées aux moments importants de votre vie
Conciliation vie personnelle et professionnelle
Horaire comprimé permettant une journée de congé aux deux semaines pour les postes syndiqués
Possibilité de carrière et d’avancement
Programme d’aide aux employés
Accès à un stationnement
Rabais d’entreprise avantageux (assurances, transports en commun, centre de conditionnement physique, etc.)
Nombreuses initiatives écoresponsables