Technicienne ou technicien - Insolvabilité

Raymond Chabot Grant ThorntonLaval, QC
Hybrid

About The Position

Dans l'équipe de redressement et insolvabilité, le bonheur au travail se cultive au quotidien à travers des gestes simples, mais significatifs : des espaces de travail agréables, des moments de convivialité, une écoute attentive et une reconnaissance sincère des efforts de chacun. At Raymond Chabot Grant Thornton, our employees add up, a range of skills complement each other and team members make work fun. Our professionals support local businesses at every stage of their growth through collaboration and trust. As a member of our firm, you can forge your own path. We place as much value on the reward of tackling challenges as on the recognition of the milestones achieved. Working at RCGT also means being part of the Grant Thornton global network. You can expand your learning opportunities and impact on a large scale. You’ll benefit from a flexible, motivating and people-focused work environment. We believe that wellbeing is more than an extra. It’s essential! Join a team where your expertise counts and your ambitions can take root and grow. At RCGT, we add up successes. What if yours was next?

Requirements

  • DEP en comptabilité ou toute autre formation pertinente
  • Bonne connaissance du français, tant à l’écrit qu’à l’oral
  • Bonne connaissance des logiciels de la suite Office (particulièrement Excel) et des autres logiciels comptables couramment utilisés par les PME
  • Avoir un intérêt à apprendre le domaine de l'insolvabilité commercial et de nouveaux logiciels spécialisés
  • Disposer d'une grande capacité d’organisation, de réflexion et d’attention aux détails
  • Aimer le travail d’équipe
  • Faire preuve d’autonomie et d’agilité

Responsibilities

  • Analyser et comprendre le dossier d’insolvabilité
  • Préparer les états des recettes et débours
  • Préparer des distributions aux créanciers
  • Préparer des tableaux et des analyses divers
  • Documenter ses dossiers et les classer selon les normes établies
  • Effectuer un suivi rigoureux de ses tâches en fonction des délais et exigences

Benefits

  • Programme d’assurance collective compétitif et flexible
  • REER collectif avec contribution de l’employeur
  • Service de télémédecine et programme d’aide aux employés et à la famille (Dialogue)
  • Programme de santé et mieux-être
  • Environnement de travail flexible
  • Prime de recommandation de nouveaux employés
  • Prime supplémentaire d’assurance parentale (PSAP) inclusive, jusqu’à 23 semaines
  • Rabais corporatifs
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