Subgerente de tienda bilingüe

Community Choice Financial Family of Brands•Garland, TX
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About The Position

El subgerente de tienda ayuda a los clientes con sus necesidades financieras y adquiere experiencia práctica en la gestión de una tienda. El puesto desarrolla habilidades de liderazgo mediante el apoyo a la gestión de cuentas, la atención al cliente y el manejo de riesgos. Es un entorno dinámico y centrado en las personas, con oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional. La persona en este puesto ofrece servicios financieros, procesa transacciones y solicitudes, administra cuentas y ayuda a mantener la seguridad, el cumplimiento normativo y el funcionamiento cotidiano de la tienda. Se requiere hablar español e inglés para conectar y crear confianza con los clientes y la comunidad. El puesto es presencial y requiere un horario de tiempo completo de al menos 40 horas por semana, incluida la disponibilidad para trabajar los fines de semana.

Requirements

  • Dominio bilingüe de español e inglés; hablar español es esencial para el puesto.
  • Diploma de escuela secundaria o equivalente.
  • Al menos un año de experiencia en servicio al cliente, ventas o comercio minorista.
  • Al menos tres meses de experiencia supervisora, como titular de llaves o en una función de liderazgo pertinente.
  • Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
  • Dominio de teléfonos, sistemas POS, Microsoft Office y otros sistemas informáticos.
  • Tener al menos 18 años (19 en Alabama).
  • Aprobar una verificación de antecedentes, cuyos resultados se consideran de acuerdo con la legislación aplicable.
  • Capacidad para cumplir las exigencias físicas del puesto: permanecer frecuentemente en una posición estacionaria, incluso de pie hasta el 90 % del tiempo; mover y transportar hasta 25 libras; desplazarse dentro y fuera de la tienda; y operar controles mecánicos, como un teclado.
  • Disponibilidad para un horario presencial de tiempo completo de al menos 40 horas por semana, incluidos los fines de semana.

Nice To Haves

  • Experiencia gerencial en comercio minorista, tiendas de conveniencia, supermercados, finanzas, servicios o industrias relacionadas.
  • Experiencia en cambio de cheques, verificación de documentos y procesamiento de giros postales.
  • Licencia de conducir válida, seguro de automóvil y vehículo personal para usar durante la jornada laboral; se reembolsa el millaje.

Responsibilities

  • Ofrecer servicios financieros que se ajusten a las necesidades de los clientes.
  • Evaluar riesgos y procesar de forma precisa solicitudes de préstamos o empeño, transacciones de cambio de cheques y productos complementarios.
  • Realizar campañas telefónicas diarias para promocionar servicios, desarrollar nuevos negocios y fortalecer las relaciones con los clientes.
  • Supervisar la gestión y recuperación de cuentas, incluidas las llamadas de cobranza, manteniendo el enfoque en la atención al cliente para prevenir pérdidas y cuentas canceladas como incobrables.
  • Mantener la información de los clientes precisa e íntegra en el sistema de punto de venta (POS).
  • Apoyar, orientar y desarrollar a los representantes de servicio al cliente, cuando corresponda, para asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad y los procedimientos de seguridad.
  • Realizar tareas fuera de la oficina cuando corresponda, como tasaciones de vehículos en el lugar, mandados de la tienda y marketing externo.
  • Trabajar para cumplir los estándares de rendimiento de la empresa mediante alianzas entre empresas, referencias y participación en eventos comunitarios y de la tienda, así como su organización.
  • Mantener los protocolos de seguridad de la oficina y realizar correctamente los procedimientos de apertura y cierre, incluida la gestión de la bóveda y la caja registradora.
  • Ayudar a garantizar el cumplimiento de las políticas y procedimientos de la empresa, así como de las leyes y regulaciones locales, estatales y federales; colaborar en auditorías de tienda, informes y recopilación de datos financieros.
  • Supervisar y mantener la apariencia y limpieza de la tienda, tanto interna como externa, atender necesidades básicas de las instalaciones y programar servicios de mantenimiento.
  • Trabajar eficientemente en un entorno rápido y cambiante, gestionar varias tareas exigentes y cumplir los estándares de rendimiento individuales y del equipo.
  • Realizar otras tareas según las indicaciones de los líderes.
  • Mantener un horario de tiempo completo con asistencia presencial regular, incluidos los fines de semana; el horario incluye un mínimo de 40 horas semanales.

Benefits

  • Capacitación remunerada en el puesto y programa integral de incorporación para nuevos empleados.
  • Acceso a un sistema de gestión del aprendizaje con módulos de formación electrónica para el desarrollo profesional y personal.
  • Capacitación cruzada que permite optar a oportunidades en cualquiera de las once marcas de la empresa en el país.
  • Programa para titulares de llaves diseñado para establecer y fortalecer el potencial de liderazgo y promoción.
  • Avance profesional basado en el rendimiento.
  • Programa de reembolso educativo.
  • Varias opciones de cobertura de seguro médico, todas con telemedicina y opciones de cuenta de gastos médicos HSA/FSA.
  • Planes tradicionales 401(k) y Roth 401(k) con una aportación equivalente generosa de la empresa.
  • Seguro de vida y seguro por muerte accidental y desmembramiento (AD&D) patrocinados por la empresa.
  • Beneficios voluntarios básicos y mejorados, con opciones que incluyen dental, visión, discapacidad a corto y largo plazo, seguro de vida y AD&D suplementarios, accidentes, enfermedades graves, indemnización hospitalaria, protección contra robo de identidad, servicios legales y seguro para mascotas.
  • Acceso gratuito a recursos de salud mental, asesoramiento de vida y otros recursos para empleados y familiares mediante el Programa de Asistencia al Empleado.
  • Acceso gratuito a descuentos exclusivos de comercios nacionales y locales mediante Discount Marketplace.
  • Tiempo libre remunerado que aumenta con la antigüedad, a partir de 12 días durante el primer año.
  • Código de vestimenta informal de negocios, que permite jeans y zapatillas.
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