Spécialiste investigation contrôle qualité

Groupe JAMP PharmaLevis, QC
Hybrid

About The Position

Sous la responsabilité de la directrice contrôle qualité, le/la spécialiste investigation contrôle qualité effectue diverses tâches reliées aux résultats hors spécifications et hors tendances et évènements qualité. Dans ce rôle vous aurez un impact direct sur la mise en place d'actions corrective et préventives et veille au respect des exigences réglementaires et de bonne pratiques de laboratoire.

Requirements

  • Baccalauréat en sciences, de préférence en chimie ou biochimie ;
  • Minimum de 2 ans d'expériences pertinente en laboratoire ou pharmaceutique ;
  • Expérience en gestion d'investigation OOS/OOT et déviations ;
  • Excellente maîtrise de la suite MS Office ;
  • Capacité à travailler sous pression et à s’adapter régulièrement aux changements ;
  • Bon sens de l’organisation et grande capacité à gérer multiples projets simultanément ;
  • Bilinguisme (français et anglais) pour communiquer régulièrement, verbalement ou par écrit, de façon efficace avec l'ensemble de nos partenaires situés à l'extérieur de la province du Québec ;

Nice To Haves

  • Capacité à résoudre des problèmes et de trouver des solutions de façon autonome ;
  • Excellentes aptitudes interpersonnelles et sens de la communication ;
  • Rigeur scientifique et souci du détail ;
  • Sens de l'organisation ;
  • Excellentes compétences rédactionnelles et analytique ;
  • Esprit analytique et de synthèse ;
  • Bonne connaissance des BPF/GMP et des exigences réglementaires ;

Responsibilities

  • Mener les investigations liées aux résultats OOS/OOT, évènements qualité et incidents analytiques ;
  • Effectuer l'analyse des causes racines (méthodologie 5 pourquoi, Ishikawa, ect.) ;
  • Rédiger des rapports d'investigation clairs, complet et conformes aux exigences réglementaire ;
  • Proposer, initier et rédiger et suivre les plans d'actions correctives et préventives (CAPA) ;

Benefits

  • Rémunération compétitive et gamme complète d’avantages sociaux, dont l’accès à la télémédecine (dès le jour 1)
  • REER collectif avec contribution de l’employeur pouvant aller jusqu’à 4%
  • Programme d’aide aux employés (la santé physique et mentale des employés nous tient à cœur)
  • Programme de développement professionnel et opportunités d’avancement de carrière
  • Un calendrier d’activités gratuites toute l’année, grâce à notre club social
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