Spécialiste en acquisition de talents

Groupe Deric • L'Ancienne-Lorette, QC

4d • Onsite

About The Position

Chez Groupe Deric, l’acquisition de talents joue un rôle stratégique dans le développement de l’entreprise. Nous sommes à la recherche d’un(e) Spécialiste en acquisition de talents pour joindre notre équipe des ressources humaines, à notre bureau de Québec. Groupe Deric est un entrepreneur général multidisciplinaire réalisant des projets d’envergure dans divers domaines tels que les travaux civils, fondations profondes, mécanique de procédé, alimentation électrique, instrumentation et contrôle, automatisation, maintenance industrielle et traitement des eaux. Avec des bureaux à Québec, Laval et la Basse-Côte-Nord, nos équipes interviennent partout dans la province. Cette diversité de projets offre un environnement riche, dynamique et stimulant pour une personne qui aime bâtir des relations, comprendre les besoins opérationnels et trouver les bons talents.

Requirements

• Baccalauréat en gestion des ressources humaines, en relations industrielles ou dans un domaine connexe
• Environ 8 années d’expérience en acquisition de talents
• Expérience significative en chasse de talents, idéalement pour des profils spécialisés, techniques ou de niche
• Être à l’aise avec les outils de recrutement et de Sourcing, tels que LinkedIn Recruiter, Zoho ou des plateformes similaires
• Maîtrise très bien le français, à l’oral comme à l’écrit
• Bonne maîtrise de l’anglais
• Autonomie, structure, débrouillardise et orientation solutions
• Facilité naturelle à créer des liens et à bâtir des relations de confiance avec les gestionnaires
• Aimer évoluer dans un environnement dynamique, concret et en croissance
• Combiner une approche humaine, un bon sens des priorités et une forte orientation résultats

Responsibilities

• Prendre en charge le cycle complet de recrutement, de l’analyse du besoin jusqu’à l’embauche
• Développer des stratégies de Sourcing et de chasse de talents adaptées aux profils recherchés
• Identifier, approcher et engager des candidats qualifiés à travers différents canaux
• Conseiller les gestionnaires dans la définition des profils, l’évaluation des candidatures et la prise de décision
• Participer au développement de la marque employeur et aux initiatives d’attraction de talents
• Représenter Groupe Deric lors d’événements de recrutement, de réseautage ou de visibilité
• Développer des partenariats avec différentes institutions
• Assurer un suivi rigoureux des indicateurs de recrutement et proposer des pistes d’amélioration
• Contribuer à l’optimisation des processus, des outils et de l’expérience candidat
• Gérer les activités liées à l’ATS, notamment Zoho, incluant la publication, le suivi et la clôture des demandes
• Collaborer à l’intégration des nouveaux employés afin d’assurer une transition positive et bien structurée

Benefits

• Salaire compétitif
• Régime complet d’assurances collectives payé en majorité par l’employeur
• Régime de retraite avec contribution de l’employeur
• Accès à une plateforme de télémédecine
• Horaire flexible favorisant la conciliation travail et vie personnelle
• Environnement de travail stimulant, multidisciplinaire et en croissance
• Mandats de recrutement variés, loin de la routine
• Comité culture actif qui organise des activités sociales, sportives et corporatives tout au long de l’année

What This Job Offers

• Job Type: Full-time
• Career Level: Senior