Directeur.trice, Acquisition de Talents

McGill St Laurent•Montreal, QC

5d•Onsite

About The Position

Relevant directement du président, la Directeur.trice, Acquisition de Talents jouera un rôle central dans l'accélération de la croissance de l'organisation. Votre mandat : concevoir et piloter la stratégie Talent & Culture permettant de doubler les effectifs, renforcer la marque employeur et soutenir l'atteinte des objectifs d'affaires. This position requires 100% presence at the office. We believe that this presence encourages interactions that have a positive impact on our performance. In addition, it facilitates better collaboration, increases efficiency, and generates informal learning opportunities through these interactions. This collaborative culture creates a dynamic atmosphere in the office. As a result, we encourage employees to maintain this presence to reap the benefits.

Requirements

Baccalauréat en gestion des ressources humaines, relations industrielles ou domaine connexe.
10+ années d'expérience pertinente en RH/Talent, dont un minimum de 5 ans en leadership d'équipe.
Réalisations démontrées en acquisition de talents, planification de la main-d'œuvre et mise à l'échelle de pratiques RH.
Excellentes habiletés relationnelles et capacité d'influence auprès de l'exécutif.
Esprit analytique et orienté résultats, aptitude à prioriser dans un contexte de forte croissance.
Bilinguisme français/anglais, oral et écrit.

Responsibilities

Concevoir et maintenir un plan stratégique de main-d'œuvre (rôles critiques, séquencement des embauches, scénarios de croissance).
Déployer une stratégie de recrutement robuste : priorisation des rôles, canaux, partenariats, marque employeur, approche proactive.
Participer activement aux recrutements tout au long du processus : cadrage, approche directe, évaluation et décisions d'embauche.
Encadrer, développer et mobiliser l'équipe RH afin qu'elle délivre efficacement les priorités liées à la croissance.