Conseiller(ère) acquisition de talents

Promutuel Assurance • Sainte-Julie, QC

4d • Hybrid

About The Position

Une carrière accessible et valorisante Vous êtes en quête de nouveauté? Promutuel Assurance vous offre d’évoluer au cœur d’un milieu de travail tourné vers l’humain, où règne un esprit d’équipe hors du commun. Voici l’occasion de développer vos compétences au sein d’une communauté de spécialistes de partout au Québec, qui s’affairent à façonner l’avenir de notre industrie. À propos du poste Vous exercerez votre emploi de conseiller(ère) – Acquisition de talents à l’un de nos bureaux situés à Trois-Rivières, Nicolet, Baie-Du-Febvre, Sorel-Tracy ou Sainte-Julie en formule hybride pour Promutuel Assurance Verchères – Les Forges.

Requirements

• Baccalauréat en administration des affaires, spécialisation gestion des ressources humaines ou toute autre combinaison de formations pertinentes;
• Minimum de trois (3) années d’expérience en acquisition de talents;
• Maîtrise des techniques de recherches de candidats et de chasse de têtes;
• Excellentes aptitudes pour le service à la clientèle et la communication;
• Excellentes habiletés relationnelles;
• Entregent et esprit de persuasion
• Tact et discrétion
• Avoir une maîtrise avancée de la langue anglaise, autant à l’oral qu’à l’écrit, afin de desservir occasionnellement notre clientèle anglophone présente sur le territoire et répondre aux objectifs de croissance du Groupe Promutuel au moyen d’interactions complexes liées notamment aux assurances ou aux secteurs d’activités du Groupe.

Nice To Haves

• Connaissance du système Workday (atout)
• (atout)

Responsibilities

• Coordonner l’ensemble des activités des processus de recrutement (affichages de postes, entrevues, vérifications pré-emploi, tests psychométriques, etc.);
• Développer des bassins de candidatures prometteuses et maintenir des contacts réguliers en cas d’opportunités professionnelles futures;
• Organiser et participer à différentes activités de recrutement;
• Participer à l’élaboration du plan d’attraction annuel et déployer les activités incluses dans ce dernier afin de faire rayonner la société mutuelle;
• Définir et appliquer des stratégies de repérage de talents et chasse de têtes;
• Identifier et collaborer avec les organismes et partenaires potentiels;
• Collaborer avec la Fédération dans le cadre d’initiatives Groupe en lien avec l’attraction et l’acquisition de talents;
• Soutenir et assister l’équipe RH dans toute autre tâche connexe.

Benefits

• Rémunération avec échelles évolutives
• Plusieurs ressources pour vous supporter, vous et vos proches
• Assurances collectives pour vous et votre famille
• Service de télémédecine pour répondre rapidement aux préoccupations de vous et vos proches
• Un Programme d’aide aux Employés et leur famille pour toute sorte de support
• Régime de retraite à prestations déterminées avec participation de l’employeur
• Rabais sur vos assurance auto et habitation
• Activités sociales organisées par l’employeur
• Bureaux modernes, adaptés aux différents modes de travail
• Certification Bien au travail Niveau 1

What This Job Offers

• Job Type: Full-time
• Career Level: Mid Level