SAP Senior Project Manager (m/w/d)

CNT Management Consulting•Atlanta, GA

164d•Hybrid

About The Position

Als führendes Beratungshaus für SAP-Software, insbesondere für SAP S/4HANA Transformationen und SAP Cloud Lösungen, zählt CNT Management Consulting seit über 27 Jahren zu den internationalen Top-Beratungen. Mit 550 Prozess- und SAP BeraterInnen in sieben Ländern Europas, sowie in den USA unterstützen wir erfolgreich die digitale Transformation von Konzernen, mittelständischen Unternehmen und öffentlichen Organisationen. CNT Management Consulting bietet Methoden- und Beratungskompetenz für sämtliche SAP-Produkte. CNT steht für Weiterentwicklung, Aufstiegschancen und Perspektiven sowie ein familiäres Arbeitsumfeld. Mit Chancengleichheit, Diversität und einer gelebten DU-Kultur stellen wir ein produktives und gleichzeitig positives Zusammenarbeiten sicher.

Requirements

Mindestens 15 Jahre Erfahrung in den Bereichen SAP-Beratung, Projektmanagement und/oder Programmmanagement.
Nachweisbare Erfolge bei der Leitung komplexer SAP-Projekte und -Programme.
Ausgeprägte Fähigkeiten im Umgang mit Führungskräften und in der Kommunikation.
Erfahrung in der Leitung groß angelegter SAP-Transformationen und Initiativen mit mehreren Arbeitssträngen.
Fähigkeit, je nach den Anforderungen des jeweiligen Auftrags sowohl strategisch als auch praxisorientiert zu arbeiten.

Nice To Haves

Erfahrung mit SAP-S/4HANA-Transformationen und Rollout-Programmen.
Vertrautheit mit modernen SAP-Implementierungsansätzen und -Tools, darunter SAP Activate, Cloud ALM, Signavio, integrierte Toolchains und KI-gestützte Implementierungsmethodiken.
Branchenerfahrung in den Bereichen Fertigung, Life Sciences, Pharmazie oder Konsumgüter.
Vorherige Erfahrung in funktionalen SAP-Rollen, als Lösungsleiter oder als Implementierungsleiter.
Erfahrung in der Unterstützung von Pre-Sales-Aktivitäten, Lösungsworkshops und der Angebotserstellung.

Responsibilities

Leitung von SAP-Implementierungs-, Transformations- und Rollout-Initiativen.
Betreuung von Führungskräften, Lenkungsausschüssen und wichtigen Kundenbeziehungen.
Einführung von Programm- und Projektsteuerungsstrukturen, Qualitätssicherungsprozessen und Risikomanagementpraktiken.
Leitung von Projektmanagern, Arbeitsgruppenleitern und funktionsübergreifenden Teams.
Förderung der Problemlösung, Entscheidungsfindung und Abstimmung zwischen Geschäfts- und IT-Stakeholdern.
Sicherstellung der erfolgreichen Umsetzung von Projekt- und Programmzielen.
Unterstützung bei der Angebotserstellung, Lösungsfindung und Kundenpräsentationen nach Bedarf.
Übernahme der Verantwortung für den Projekt- und Kundenerfolg.

Benefits

Flexible Arbeitszeiten
hybrides Standortmodell mit der Möglichkeit, Homeoffice-Tage individuell zu vereinbaren
Unterstützung durch interne und externe Schulungen
Zertifizierungen
Internationale Projekte
Hohes Grundgehalt
Bonuszahlungen
401K
Gesundheitsplan (3 Optionen verfügbar)
20 Urlaubstage (zusätzlich zu den gesetzlichen Feiertagen)
Kurz- und langfristige Berufsunfähigkeitsabsicherung
Mitarbeiterbeteiligung
Verschiedene Boni (z. B. Headhunter-Bonus, Sales-Bonus, Neukunden-Bonus)
Einbringen eigener Ideen (My-Idea)
Zahlreiche Veranstaltungen (z. B. Teamevents, Weihnachtsfeier, Sportveranstaltungen etc.)