About The Position

Les organisations qui veulent atteindre la concurrence internationale doivent apprendre à innover durablement. Tous les spécialistes en développement des ressources humaines et les gestionnaires globaux doivent savoir comment inculquer les compétences qui peuvent permettre à leurs employées de bien effectuer leur travail et de maximiser leur potentiel de carrière. Les étudiants apprendront comment lier des stratégies globales et durables aux évaluations de performance ainsi qu’aux besoins de la formation; résoudre les compromis entre la dotation et la formation; diagnostiquer les styles d’apprentissage afin de concevoir des plans de formation et développement de carrières; élaborer des programmes de développement professionnel; et évaluer l’efficacité de ces programmes.

Requirements

  • Doit détenir un MBA ou une maîtrise (préférablement un doctorat) dans le domaine de la gestion des ressources humaines.
  • Doit aussi démontrer une expérience récente directement reliée au sujet du cours.
  • Doit également avoir de l'expérience en enseignement, idéalement en GHR.
  • Le cours sera dispensé en personne.

Nice To Haves

  • L'obtention du titre de CRHA est un atout appréciable.

Responsibilities

  • Lier des stratégies globales et durables aux évaluations de performance ainsi qu’aux besoins de la formation
  • Résoudre les compromis entre la dotation et la formation
  • Diagnostiquer les styles d’apprentissage afin de concevoir des plans de formation et développement de carrières
  • Élaborer des programmes de développement professionnel
  • Évaluer l’efficacité de ces programmes

Benefits

  • Competitive salary
  • Defined benefit pension plan
  • Group insurance coverage
  • Employee and family assistance program
© 2026 Teal Labs, Inc
Privacy PolicyTerms of Service