JEFE DESARROLLO Y ESCUELA COMERCIAL | STAFF MX
About The Position
Somos la unidad de negocio de Arca Continental enfocada en la producción, distribución y comercialización de bebidas de The Coca-Cola Company en México. Con más de 19 centros de producción y 117 centros de distribución en el país, abastecemos a millones de consumidores con un portafolio diverso que incluye refrescos, aguas, jugos, bebidas hidratantes y energéticas. En Bebidas México, combinamos innovación, excelencia operativa y un fuerte compromiso con la sostenibilidad y el desarrollo de talento. Formamos parte de una de las embotelladoras más importantes de Coca-Cola a nivel global, garantizando oportunidades de crecimiento y desarrollo en un entorno dinámico y de alto impacto. Si buscas formar parte de un equipo líder y contribuir a la evolución del mercado de bebidas en México, ¡esta es tu oportunidad!
Requirements
- Escolaridad Universitaria: Lic. Ciencias de Comunicación, Administración de Empresa, Marketing, afín (Título o Cédula)
- Ingles Avanzado.
- Experiencia en Capacitación, Administración de Proyectos, Área Comercial.
- Paqueteria Office (Avanzado)
- Power BI (Intermedio)
- Administración de Proyectos (Avanzado)
- Administración de la Capacitación (Avanzado)
- Administración de Personal (Avanzado)
- Herramientas de Evaluación (Avanzado)
- Tecnologia para el Aprendizaje (Avanzado)
Responsibilities
- Diseñar y Asignar programas de capacitación al área comercial, desde su ingreso y continuamente, en contenidos comerciales que aseguren la correcta ejecución en el punto de venta para el logro del cumplimiento de los objetivos estratégicos y necesidades del negocio.
- Implementar y Administrar los procesos de evaluación y certificación que validen las habilidades prácticas y teóricas de los colaboradores, alineadas con los estándares de la organización.
- Asesorar y Asegurar el acompañamiento y orientación en campo para garantizar la correcta aplicación de estrategias comerciales y operativas.
- Diseñar e Implementar programas de formación y acompañamiento dirigido a los detallistas, orientados a mejorar sus prácticas de gestión de punto de venta, atención al cliente y administración del negocio.
- Desarrollar materiales y metodologías de aprendizaje que faciliten la transferencia de conocimientos y promuevan la mejora continua de los procesos comerciales.
- Monitorear y Evaluar el impacto de la capacitación mediante indicadores de desempeño, retroalimentar a los equipos y ajustar los programas de formación según las necesidades detectadas.
- Diseñar y Administrar el proceso anual de Detección de Necesidades de Desarrollo (DND) para garantizar la alineación del desarrollo de las personas con la estrategia de AC.
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What This Job Offers
Job Type
Full-time
Career Level
Manager
Education Level
Associate degree
