JEFE ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL Y NÓMINA | STAFF MX
About The Position
Somos la unidad de negocio de Arca Continental enfocada en la producción, distribución y comercialización de bebidas de The Coca-Cola Company en México. Con más de 19 centros de producción y 117 centros de distribución en el país, abastecemos a millones de consumidores con un portafolio diverso que incluye refrescos, aguas, jugos, bebidas hidratantes y energéticas. En Bebidas México, combinamos innovación, excelencia operativa y un fuerte compromiso con la sostenibilidad y el desarrollo de talento. Formamos parte de una de las embotelladoras más importantes de Coca-Cola a nivel global, garantizando oportunidades de crecimiento y desarrollo en un entorno dinámico y de alto impacto. Si buscas formar parte de un equipo líder y contribuir a la evolución del mercado de bebidas en México, ¡esta es tu oportunidad! Misión: Diseñar, mejorar y eficientar los procesos centrales de administración de personal y nómina para garantizar su cumplimiento óptimo, asegurando la correcta operación de los pagos de sueldos, salarios, comisiones, bonos y prestaciones a los empleados de México. Además, asegurar los procesos de transferencias, movimientos de personal, finiquitos y procesos en materia de cumplimiento legal y regulatorio ante las autoridades relacionadas al proceso de pago, conforme a las políticas corporativas y la legislación vigente.
Requirements
- Escolaridad Universitaria: Lic. Contabilidad y Auditoría, Administración de Recursos Humanos, afín (Título o Cédula)
- Inglés Intermedio (Deseable)
- Experiencia en Administración de Personal, Nómina, Capital Humano, Contabilidad.
- Paquetería Office (Intermedio)
- Diseño e Implantación de diseño de tabuladores.
- Implementación de esquemas de compensación variable.
- Auditorias de Nómina y cumplimiento normativo.
Nice To Haves
- Excel.
- Power BI.
- SAP BW.
- Snowflake.
- Herramienta de manejo de información Masiva.
Responsibilities
- Asegurar y Auditar el cumplimiento de los procesos de nómina para garantizar la exactitud y el uso de esquemas de pago autorizados además del cumplimiento de las obligaciones legales y fiscales de la empresa, así como el apego a los procedimientos presupuestales y normativos de la empresa.
- Diseñar y Actualizar las políticas y procedimientos de administración de personal para asegurar la correcta gestión de los recursos humanos y el cumplimiento normativo.
- Diseñar escenarios para analizar la implementación de la compensación variable de la fuerza de ventas y asegurar los tabuladores salariales para las implementaciones de los diferentes modelos de servicios.
- Asegurar y Cumplir la ejecución en tiempo y forma de los movimientos de personal de los movimientos de personal Sindicalizado y No sindicalizado de acuerdo a los lineamientos y políticas aplicables del negocio.
- Garantizar y Cumplir el cumplimiento a los procesos de offboarding, desde el proceso operativo hasta la entrega de pasivos y cierre de procesos administrativos y contables.
- Liderar y Administrar las herramientas y plataformas de administración de personal y nómina para garantizar la gestión adecuada de información de colaboradores de bebidas México acorde a las políticas vigentes y mejores practicas del mercado.
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What This Job Offers
Job Type
Full-time
Career Level
Mid Level
