COORDINADOR DE BENEFICIOS | STAFF MX
About The Position
Somos la unidad de negocio de Arca Continental enfocada en la producción, distribución y comercialización de bebidas de The Coca-Cola Company en México. Con más de 19 centros de producción y 117 centros de distribución en el país, abastecemos a millones de consumidores con un portafolio diverso que incluye refrescos, aguas, jugos, bebidas hidratantes y energéticas. En Bebidas México, combinamos innovación, excelencia operativa y un fuerte compromiso con la sostenibilidad y el desarrollo de talento. Formamos parte de una de las embotelladoras más importantes de Coca-Cola a nivel global, garantizando oportunidades de crecimiento y desarrollo en un entorno dinámico y de alto impacto. Si buscas formar parte de un equipo líder y contribuir a la evolución del mercado de bebidas en México, ¡esta es tu oportunidad!
Requirements
- Escolaridad Universitaria: Lic. Administración de Empresas, Psicología Laboral y Organizacional, Administración de Recursos Humanos, afín. (Titulo o Cédula)
- Inglés: Intermedio.
- Experiencia en Compensaciones y Beneficios, Capital Humano, Nomina, Gestión de Proveedores, Paquetería Office.
- Paquetería Office (Medio)
- Compensaciones y Beneficios (Avanzado)
- Capital Humano
- Nomina
- Gestión de Proveedores
Nice To Haves
- Legislación Laboral
Responsibilities
- Coordinar e Implementar programas de prestaciones y beneficios (Caja de Ahorro, Fondo de Ahorro, Plan de Pensiones, Vales de Despensa, Aguinaldo, Prima Vacacional; Auto Ejecutivo, Beneficios Flexibles, Wellbeing, Seguros, Compensación Flexible, Prácticas Laborales, Exámenes Médicos, Convenios y demás) con base en las políticas y procedimientos autorizados para asegurar que las audiencias elegibles a los programas obtengan el beneficio.
- Distribuir y Programar la comunicación de materiales informativos de los programas de beneficios para asegurar que las diferentes audiencias conozcan y comprendan las prestaciones y beneficios disponibles derivado de su relación laboral con AC.
- Monitorear y Analizar el cumplimiento de las políticas y procedimientos de manera trimestral para identificar áreas de oportunidad en la operación de los programas de prestaciones y beneficios.
- Revisar y Desplegar las iniciativas de mejora para los programas de prestaciones y beneficios en conjunto con las áreas de Legal y Fiscal para garantizar que se cumplen con las normas vigentes y que la oferta de los programas empata las necesidades de los colaboradores y de la organización.
- Coordinar y Operar la cobranza y la conciliación contable de los programas de beneficios y compensaciones desplegados en las regiones para lograr captar/recuperar los recursos ($) comprometidos por los servicios devengados por los colaboradores en materias de Salud, Bienestar, Prestaciones y Compensaciones.
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What This Job Offers
Job Type
Full-time
Education Level
Associate degree
