CPI, Ingénieur en conception - CAP Hydro

ANDRITZ AG•Pointe Claire, LA

3d•CA$70,000 - CA$80,000•Hybrid

About The Position

CPI, Ingénieur en conception - CAP Hydro Tu te passionnes pour le génie mécanique ou électrique et tu désires mettre en application ton talent pour réaliser de grands projets ? ANDRITZ Canada et son Programme Accélération de Carrière en Hydro (CAP – Hydro) sont de solides alliés pour lancer ta carrière en hydroélectricité. Premier équipementier au Canada et leader mondial dans la conception de groupe turbines-alternateurs hydroélectriques, ANDRITZ a plus de 185 ans d’expérience dans la formation d’une relève de haut niveau en génie. Dans un contexte de transition énergétique mondiale, nos projets d’innovation hydroélectrique prennent tout leur sens. De la conception à la mise en chantier, une équipe formée de solides experts, t’accompagnera dans l’acquisition d’une expertise unique. En joignant le Programme Accélération de Carrière - Hydro d’ANDRITZ Canada, tu contribueras au développement d’une technologie durable et au maintien d’une expertise fièrement québécoise. De la puissance des rivières au plus grand réseau d’énergie verte au monde – Joins tes forces à notre savoir-faire !

Requirements

Diplôme de baccalauréat génie mécanique ou génie électrique ou un baccalauréat et une maîtrise dans les mêmes domaines
1 à 5 ans d’expérience en génie
Intérêt marqué pour l’innovation et les projets d’envergure
Intérêt pour l’hydroélectricité et sa contribution au défi énergétique
Détenir le statut légal pour travailler au Canada

Responsibilities

Conception
Installation chantier
Projet intégrateur
Ingénierie turbine
Ingénierie alternateur
Ingénierie services auxiliaires
Ingénierie vannes de barrage

Benefits

Poste permanent en ingénierie dès le premier jour
Programme de mentorat individualisé
Participation à des projets d’ingénierie de grandes échelles dans un rôle d’importance pour l’entreprise
Joindre un groupe de jeunes professionnels pour partager et élargir ton réseau
Échanges avec de jeunes ingénieurs et d’autres plus expérimentés afin d’apprendre les rouages du génie hydroélectrique
Une équipe locale de taille humaine et des liens avec des collaborateurs situés dans huit (8) pays
Programme d’assurances collectives compétitif (assurance-vie, santé, dentaire, voyages)
Régime enregistré d’épargne-retraite avec contribution de l’employeur
Politique de vacances annuelles compétitive
Politique de congé parental
Progression de carrière basé sur l’expertise
Des horaires de travail flexibles
La découverte de chantiers en zone urbaine, périurbaine et au cœur de grands territoires
Un environnement de travail captivant, axé sur l’acquisition de compétences et de connaissance, axé sur le bien-être