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Allied Universal•Guayama, PR

About The Position

Como Oficial de Seguridad de Control de Acceso y Ronda en Puerto Rico, brindará seguridad en distintos sectores, como fábricas, comercios minoristas, centros comerciales, compañías farmacéuticas y campus corporativos. Los entornos y las condiciones de trabajo pueden variar según el sitio del cliente. El puesto ofrece horarios rotativos a tiempo completo.

Requirements

  • Tener al menos 21 años de edad para puestos desarmados.
  • Poseer un diploma de escuela secundaria o equivalente, o contar con cinco años de experiencia comprobable.
  • Tener disponibilidad para horarios rotativos e itinerarios semanales.
  • Hablar y escribir con fluidez en español e inglés; el inglés es requerido para puestos bilingües.
  • Poseer una licencia de conducir válida y vigente de Puerto Rico.
  • Poseer destrezas de servicio al cliente.
  • Estar disponible para procesos de credenciales y adiestramientos.
  • Los solicitantes estarán sujetos a una investigación de antecedentes conforme a las leyes aplicables.
  • Los solicitantes estarán sujetos a una prueba de detección de drogas en la medida permitida por la ley.
  • Los requisitos de licencia dependen de las leyes y regulaciones estatales o locales; pueden ser necesarios antes del empleo.

Responsibilities

  • Proporcionar servicio al cliente mediante la realización de procedimientos de seguridad y protección, políticas específicas del sitio y, cuando corresponda, actividades de respuesta a emergencias.
  • Responder a incidentes y situaciones críticas con calma y capacidad para resolver problemas.
  • Realizar patrullajes regulares y aleatorios alrededor del negocio y su perímetro.
  • Recibir y canalizar a empleados y visitantes en el área de recepción, de acuerdo con las normas del establecimiento y las órdenes de puesto asignadas.

Benefits

  • Programas continuos de capacitación remunerada y oportunidades de crecimiento profesional.
  • Plan 401(k), sujeto a requisitos de elegibilidad.
  • Acumulación de horas pagadas por enfermedad y vacaciones, conforme a las leyes laborales de la jurisdicción.
  • Pago semanal los jueves mediante depósito directo.
  • Acceso electrónico a horarios, talonarios de pago y adiestramientos.
  • Descuentos para empleados en restaurantes, lugares de entretenimiento y otros establecimientos mediante el programa de beneficios.
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