About The Position

Le titulaire de ce poste sera responsable de mettre en place et de faire vivre un système d’amélioration continue et de la qualité à l’échelle de l’entreprise. Il travaillera en étroite collaboration avec les équipes de production, d'ingénierie et d’administration pour développer des solutions innovantes et atteindre les objectifs de performance.

Requirements

  • Diplôme d’études collégiales (DEC) ou baccalauréat (BAC) en génie industriel
  • 6 à 10 ans d’expérience en amélioration continue, en ingénierie ou dans un domaine connexe
  • Maîtrise des outils d’amélioration continue (AGILE, Lean, Six Sigma, Kaizen, 5S)
  • Capacité à structurer et organiser (processus, outils, méthodes)
  • Capacité à passer de la vision stratégique à l’exécution
  • Excellent sens de l’autonomie et de l’initiative
  • Aisance à travailler avec des intervenants de différents niveaux hiérarchiques
  • Capacité à travailler sur plusieurs projets simultanément tout en respectant les échéanciers

Nice To Haves

  • Toute autre formation pertinente peut être évaluée.

Responsibilities

  • Définir et mettre en place des processus clairs et efficaces
  • Structurer un système qualité adapté à notre réalité dans la simplicité
  • Développer des outils de suivi et des indicateurs de performance
  • Mettre en place une culture d’amélioration continue dans les équipes
  • Structurer et animer des rencontres de bilan.
  • Identifier les opportunités d’amélioration et piloter leur mise en œuvre
  • Standardiser les bonnes pratiques
  • Rédiger les procédures et documents de travail
  • Former et accompagner les équipes dans l’adoption des nouveaux processus
  • Assurer des suivis réguliers et mesurer les résultats
  • Agir comme agent de changement dans l’entreprise
  • Proposer des idées concrètes pour améliorer nos opérations
  • Prioriser les initiatives à fort impact

Benefits

  • Flexibilité : Conciliation travail et vie personnelle est une priorité
  • Horaire : Possibilité de faire ton 36h sur 4 jours ou 4.5 jours
  • Environnement : Humain, familial, axé sur la création de performance et l'innovation
  • Protections : Avantages sociaux compétitifs
  • Futur réfléchi : REER-RPDB disponible dès ton entrée en fonction avec contribution de l'employeur allant jusqu'à 2%.
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