Gestionnaire du marketing client - Toronto ou Montréal

Molson Coors•Montréal, ON

8d•CA$98,000 - CA$134,400•Hybrid

About The Position

Chez Molson Coors, nous recherchons un Gestionnaire du marketing client pour rejoindre l'équipe Activation marketing et Solutions client. Ce rôle consiste à élaborer des programmes de marketing client innovants pour des marques et des clients spécifiques, en collaborant avec diverses équipes telles que Solutions client, Parrainage et événements, Connaissance des catégories, Marketing auprès des magasineurs et Approvisionnement pour aligner les solutions sur la stratégie client. Le poste relève du gestionnaire principal du marketing client et est basé à Toronto.

Requirements

Vous savez travailler en équipe et inspirer les autres; vous respectez vos engagements, vous vous responsabilisez et vous responsabilisez les autres autour de vous.
Vous prenez l’exécution de vos tâches très au sérieux et vous tirez une grande fierté d’avoir prouvé votre capacité à obtenir des résultats.
Vous savez comment obtenir des connaissances pertinentes et différenciées et les transformer en idées et programmes innovants.
Vous avez de l’expérience et avez démontré votre capacité à planifier, développer et exécuter des initiatives clés au sein d’une organisation commerciale.
Vous êtes titulaire d’un baccalauréat en administration des affaires ou dans un autre domaine pertinent.
Vous avez plus de cinq ans d’expérience progressive dans le domaine du marketing et/ou des ventes (une expérience dans le secteur des produits de grande consommation est un atout).
Dans le cadre du processus de recrutement, les candidats devront consentir à une vérification de leurs antécédents criminels.
Vous possédez un excellent niveau d’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit, en raison de la nature du poste et de sa portée nationale. Vous serez appelé(e) à communiquer régulièrement avec des membres de l’équipe, des parties prenantes internes, ainsi qu’avec des clients et fournisseurs situés à l’extérieur du Québec, pour qui l’anglais est la langue de travail commune.
Plus précisément, le poste implique des interactions quotidiennes en anglais (notamment par courriels, appels et réunions virtuelles), ainsi que la préparation de présentations bilingues et de communications écrites. Les tâches nécessitant la connaissance de l’anglais sont essentielles au poste et ne peuvent être réattribuées à d’autres membres de l’équipe.

Nice To Haves

une expérience dans le secteur des produits de grande consommation est un atout

Responsibilities

Créer des activations originales pour des clients clés qui reposent sur la connaissance des magasineurs, apportent une valeur ajoutée, répondent aux besoins de nos clients, incitent à l’achat et sont exécutées avec excellence. Lorsque cela est nécessaire, contribuer et diriger ces programmes à travers le processus START.
Développer des partenariats étroits et constructifs avec les équipes affectées à la clientèle en fournissant un leadership en matière de marketing client, de connaissance des magasineurs et d’activation.
Influencer et collaborer avec les équipes de marketing auprès des magasineurs pour s’assurer que les plans et programmes nationaux et régionaux répondent aux besoins des clients clés et de la classe de commerce. Se faire le ou la porte-parole des exigences de nos clients et de nos magasineurs tout au long du processus de planification et de développement du programme.
Mener les analyses après action afin d’évaluer l’efficacité du programme et d’assurer l’amélioration continue et le transfert des pratiques exemplaires. Travailler en partenariat avec les gestionnaires de la connaissance des catégories au cours de ce processus afin de s’assurer que tous les enseignements tirés de l’expérience des clients sont pris en compte.
Travailler de manière transversale et avec des partenaires externes pour imaginer, créer et trouver des marchandises, des présentoirs et/ou des points de vente pour la vente au détail et sur place.
Évaluer l’efficacité de nos plans et déterminer les occasions qui nous permettent de devenir le premier choix de nos clients et des consommateurs.

Benefits

Des programmes de travail flexibles qui favorisent l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée, y compris un modèle de travail hybride de 4 jours au bureau
Participation à une variété de groupes de ressources pour les entreprises, qui peuvent offrir des possibilités de bénévolat, une expérience de leadership et un réseautage à l’échelle de l’organisation
Participation à notre programme Rémunération Globale avec un salaire de base compétitif, des plans incitatifs, des congés parentaux, une assurance santé, une assurance dentaire, un régime d’épargne-retraite avec une contrepartie incroyable de l’employeur, de généreux plans de congés payés, un programme de mieux-être engageant et un programme d’aide aux employés (PAE) avec d’incroyables ressources.
Capacité à évoluer et de perfectionnement de carrière grâce à nos possibilités d’apprentissage Premier Choix
Pub sur place, l’accès à des vêtements et accessoires de marque tendance et de supers événements phares, sans oublier, bien sûr… de la bière et des boissons gratuites!
Travaillez au sein d’une entreprise dynamique et innovante, rencontrez des collègues et des partenaires passionnés ayant des expériences et des parcours variés
soins de santé
soins dentaires
soins de la vue
retraite avec une contrepartie de l’employeur supérieure au marché
mesures incitatives pour la santé et le bien-être
Programme d’aide aux employés
congés payés (y compris les jours fériés, les jours de vacances et les jours de maladie)