APTPUO - Automne 2026 - MBA5730B00 - Gestion des talents au sein des organisations
About The Position
La gestion des ressources humaines (GRH) et les multiples systèmes, pratiques, politiques et processus mis en place pour assurer l'adaptation de l'organisation à son environnement. Aspects opérationnels et stratégiques de la gestion des ressources humaines. Défis auxquels font face les organisations actuelles en ce qui a trait à la gestion de leur personnel dans un contexte international. Concepts de base nécessaires à la compréhension des relations humaines. Attributs organisationnels de base et leur influence sur la GRH, le défi de la GRH stratégique, le défi d'attirer et de retenir les ressources humaines, le défi de la performance au travail et le défi des conditions de travail. Aspects technologique et international.
Requirements
- Maîtrise (préférablement doctorat) directement reliée au domaine du cours.
- Démontrer une expérience professionnelle récente reliée au domaine du cours.
- OU Baccalauréat canadien ou son équivalent international ainsi qu’une désignation professionnelle (CPA, CFA, PMI, CMC, CRHA, CHE) incluant une formation en gestion ou une formation professionnelle substantielle.
- Expérience (normalement 5 ans) dans des responsabilités en gestion et en leadership et une progression de carrière.
- OU Exceptionnellement, sous réserve de l’approbation du directeur ou de la directrice du programme, avoir une formation en gestion ou une formation professionnelle substantielle.
- Expérience (normalement 10 ans) dans des responsabilités en gestion et en leadership et une progression de carrière.
Nice To Haves
- Professeur à temps-partiel régulier
Responsibilities
- Enseigner le cours Gestion des talents au sein des organisations (MBA5730B00) pendant la session d'automne 2026.
- Dispenser le cours en mode bimodal, avec des cours les samedis et dimanches.
- Assurer l'adaptation de l'organisation à son environnement par la gestion des ressources humaines.
- Aborder les aspects opérationnels et stratégiques de la gestion des ressources humaines.
- Analyser les défis internationaux liés à la gestion du personnel.
- Expliquer les concepts de base des relations humaines et leur influence sur la GRH.
- Discuter des défis stratégiques de la GRH, de l'attraction et de la rétention des talents, de la performance au travail et des conditions de travail.
- Intégrer les aspects technologiques et internationaux de la GRH.
Benefits
- Competitive salary
- Defined benefit pension plan
- Group insurance coverage
- Employee and family assistance program
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What This Job Offers
Job Type
Part-time
Career Level
Mid Level
