APTPUO - Automne 2026 - ADM3719A - Gestion comparée

University of Ottawa•Ottawa, ON

10h•Onsite

About The Position

Diagnostic de situations interculturelles en contexte international. Aspects théoriques des différentes disciplines liées à la gestion comparée. Concepts de culture, valeurs, comportements, communication interculturelle et leurs relations avec la dynamique du management, des structures organisationnelles, des ressources humaines, du transfert technologique, de l'éthique en contexte interculturel. Profil de la personne efficace sur le plan interculturel. L'équipe interculturelle et la synergie. L'entrepreneurship féminin et la gestion internationale. Monographie sur la situation socio-politique et la culture des affaires de différents pays. Entreprises et diversité culturelle canadienne, charte des droits et libertés, lois et politiques sur le multiculturalisme, l'acculturation.

Requirements

MBA ou maîtrise (préférablement un doctorat) soit dans le domaine de la gestion comparée, des milieux de travail interculturels ou du comportement organisationnel (ou psychologie organisationnelle).
Démontrer une expérience professionnelle récente dans le domaine du cours.
Avoir de l'expérience en enseignement, idéalement dans un domaine relié au cours.

Responsibilities

Diagnostic de situations interculturelles en contexte international.
Application des aspects théoriques des différentes disciplines liées à la gestion comparée.
Analyse des concepts de culture, valeurs, comportements, communication interculturelle et leurs relations avec la dynamique du management, des structures organisationnelles, des ressources humaines, du transfert technologique, de l'éthique en contexte interculturel.
Identification du profil de la personne efficace sur le plan interculturel.
Exploration de l'équipe interculturelle et de la synergie.
Discussion de l'entrepreneurship féminin et de la gestion internationale.
Réalisation de monographies sur la situation socio-politique et la culture des affaires de différents pays.
Analyse des entreprises et de la diversité culturelle canadienne, de la charte des droits et libertés, des lois et politiques sur le multiculturalisme, et de l'acculturation.