Gerente de Projetos Sênior

INEX

3d

About The Position

Atuar como ponto focal da Brink's para monitorar e acompanhar a execução do plano de transição conduzido pelo parceiro. Avaliar a qualidade das atividades de transferência de conhecimento (Knowledge Transfer), participando de sessões de forma amostral e revisando a documentação produzida. Identificar, consolidar e reportar riscos relacionados à qualidade da transição, prontidão operacional e cumprimento do cronograma. Participar de fóruns de acompanhamento com equipes regionais, globais e parceiros externos, defendendo posicionamentos e recomendações baseadas em fatos e dados. Coordenar o acompanhamento de dependências críticas, incluindo acessos a sistemas, disponibilidade de especialistas e demais requisitos necessários para a transição. Mapear e acompanhar custos adicionais relacionados ao processo de transformação, incluindo envolvimento de terceiros e necessidades de licenciamento. Propor melhorias e ajustes na estratégia de transferência de conhecimento visando maior eficiência e redução de riscos.

Requirements

• Experiência comprovada em Gerenciamento de Projetos de TI.
• Inglês fluente.
• Espanhol intermediário/avançado.
• Forte capacidade de comunicação e influência junto a diferentes níveis organizacionais, desde equipes técnicas até executivos seniores.
• Perfil analítico, organizado e orientado à gestão de riscos e governança.
• Capacidade de atuar em ambiente multinacional e multicultural.
• Habilidade para desafiar construtivamente fornecedores e stakeholders, suportando suas recomendações com fatos, métricas e evidências.

Responsibilities

• Monitorar e acompanhar a execução do plano de transição conduzido pelo parceiro.
• Avaliar a qualidade das atividades de transferência de conhecimento (Knowledge Transfer).
• Identificar, consolidar e reportar riscos relacionados à qualidade da transição, prontidão operacional e cumprimento do cronograma.
• Participar de fóruns de acompanhamento com equipes regionais, globais e parceiros externos.
• Coordenar o acompanhamento de dependências críticas, incluindo acessos a sistemas, disponibilidade de especialistas e demais requisitos necessários para a transição.
• Mapear e acompanhar custos adicionais relacionados ao processo de transformação.
• Propor melhorias e ajustes na estratégia de transferência de conhecimento.

What This Job Offers

• Job Type: Full-time
• Career Level: Senior
• Education Level: No Education Listed