Gérant de Magasin I - Store CAN6816

Advance Auto Parts • Sherbrooke, QC

4d • Onsite

About The Position

Le directeur général relève du directeur de territoire et est responsable des résultats du magasin assigné où il gère les actifs du magasin, soit la trésorerie, les stocks, les véhicules, le mobilier et les présentoirs, les dépenses d’exploitation et la masse salariale, afin d'atteindre les objectifs établis. Le directeur général gère la relation avec la clientèle et le personnel du magasin de manière professionnelle.

Requirements

• Posséder de quatre à six années d’expérience en gestion de magasin, en service à la clientèle et en vente dans l’industrie automobile.
• Posséder de bonnes compétences interpersonnelles pour traiter avec les clients, les employés et la direction.
• Posséder une connaissance de base de certaines procédures comptables.
• Savoir lire les rapports financiers d’un magasin.
• Savoir utiliser le système d’exploitation Windows ainsi que les logiciels Word et Excel.
• Être soucieux des détails et posséder d’excellentes compétences en mathématiques.
• Détenir un diplôme d’études secondaires ou tout diplôme d’études postsecondaires équivalant à un diplôme collégial ou un diplôme d’études professionnelles.

Nice To Haves

• Le bilinguisme est privilégié et peut être exigé à certains endroits.

Responsibilities

• Gérer les actifs du magasin, soit la trésorerie, les stocks, les véhicules, le mobilier et les présentoirs, les dépenses d’exploitation et la masse salariale, afin d'atteindre les objectifs établis.
• Gérer la relation avec la clientèle et le personnel du magasin de manière professionnelle.
• Engager, former et diriger une équipe professionnelle pour le soutien des activités du magasin.
• Privilégier la croissance des ventes et la gestion des coûts.
• Gérer la masse salariale, les comptes clients et les autres dépenses conformément au budget établi.
• Diriger les ventes de territoire et les opérations en magasin pour mettre en œuvre des promotions conçues pour atteindre ou dépasser les objectifs en matière de bénéfices.
• Gérer avec confiance les situations avec les clients et les employés.
• Déléguer les tâches et mener à bien les projets.

Benefits

• Des possibilités d’avancement de carrière dans toute l’organisation Advance Auto Parts.
• L’accès à un excellent système de formation en ligne dédié au développement personnel ou à la formation des gestionnaires.
• Une culture organisationnelle enrichissante grâce au programme de reconnaissance des coéquipiers.
• Un rabais employé sur les pièces automobiles, les outils et l’équipement.
• Un régime d’avantages sociaux collectifs après 90 jours à l’emploi, y compris l’assurance maladie complémentaire, l’assurance dentaire, les soins de la vue, l’assurance vie et l’assurance en cas de décès ou de mutilation accidentels.
• Des avantages financiers tels qu’un REER collectif avec contribution de contrepartie de l’employeur et un régime d’achat d’actions à rabais pour tous les coéquipiers permanents.

What This Job Offers

• Job Type: Full-time
• Career Level: Manager
• Education Level: High school or GED
• Number of Employees: 5,001-10,000 employees