Financial Risk Management Consultant

Beneva • Montreal, QC

30d • Hybrid

About The Position

En tant que conseiller(-ère) en actuariat - gestion des risques, vous jouez un rôle clé dans le développement, l’évolution et la mise en œuvre du cadre de gestion intégrée des risques liés à l’assurance de dommages. En collaboration avec l’actuariat corporatif et les équipes de la vice‑présidence exécutive assurance de dommages, vous veillez à ce que les risques soient adéquatement mesurés et gérés selon l’appétit au risque, soutenant ainsi la solidité financière et la stratégie de Beneva. Vous contribuez aux travaux liés à la solvabilité, notamment au processus ORSA, aux simulations de crise et aux cibles de capital, et vous préparez les analyses utilisées par les instances décisionnelles, incluant le comité des risques financiers, la haute direction et le Conseil d’administration. Joignez-vous à une organisation où vous pourrez faire grandir votre expertise! Vous vous réaliserez dans les fonctions suivantes : Contribuer à l’évolution et à la réalisation du processus ORSA Mener le processus d’attestation du Test du capital minimal (TCM) Développer et faire évoluer les outils d’identification, d’évaluation et de suivi des risques, dont le modèle de capital interne Coordonner les simulations de crise et synthétiser leurs résultats pour les instances Effectuer des analyses récurrentes ou ponctuelles pour éclairer les décisions stratégiques Participer à la révision de l’appétit au risque, à l’identification et au suivi des indicateurs de risques Assurer l’évolution de l’appétit pour l’assurance de dommages et la modélisation des indicateurs, incluant leur intégration dans la stratégie de réassurance Produire les rapports et tableaux de bord destinés à la haute direction et au Conseil d’administration Contribuer à la rédaction des politiques, directives et procédures Collaborer à la validation des modèles dans le cadre de la gestion du risque de modèle Participer aux travaux liés à la gestion du risque climatique Offrir un soutien aux autres domaines de risques financiers (marché, crédit, liquidité), au besoin Se tenir à jour sur les meilleures pratiques et méthodes en gestion des risques

Requirements

• Baccalauréat en actuariat
• Minimum de 7 ans d'expérience pertinente en gestion des risques au sein d’une équipe de 2e ligne de défense, en actuariat corporatif, en modélisation financière et actuarielle, ou dans un domaine connexe
• Connaissance d’outils quantitatifs et de modélisation (Excel, VBA, SAS, R, Python, Power BI)
• Maitrise de la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit, ainsi qu’une maitrise avancée de la langue anglaise, tant à l’oral qu’à l’écrit, en raison de la nature des tâches ou d’interactions avec des collègues, partenaires, clients ou fournisseurs anglophones, ou afin de répondre aux objectifs de croissance de l’entreprise.

Nice To Haves

• Titre de FCAS, FICA, CFA ou FRM, un atout

Responsibilities

• Contribuer à l’évolution et à la réalisation du processus ORSA
• Mener le processus d’attestation du Test du capital minimal (TCM)
• Développer et faire évoluer les outils d’identification, d’évaluation et de suivi des risques, dont le modèle de capital interne
• Coordonner les simulations de crise et synthétiser leurs résultats pour les instances
• Effectuer des analyses récurrentes ou ponctuelles pour éclairer les décisions stratégiques
• Participer à la révision de l’appétit au risque, à l’identification et au suivi des indicateurs de risques
• Assurer l’évolution de l’appétit pour l’assurance de dommages et la modélisation des indicateurs, incluant leur intégration dans la stratégie de réassurance
• Produire les rapports et tableaux de bord destinés à la haute direction et au Conseil d’administration
• Contribuer à la rédaction des politiques, directives et procédures
• Collaborer à la validation des modèles dans le cadre de la gestion du risque de modèle
• Participer aux travaux liés à la gestion du risque climatique
• Offrir un soutien aux autres domaines de risques financiers (marché, crédit, liquidité), au besoin
• Se tenir à jour sur les meilleures pratiques et méthodes en gestion des risques

Benefits

• a competitive salary
• a defined benefit pension plan
• group insurance for you and your family
• a flexible schedule and vacation time to make the most of your life
• the opportunity to split up your time between the office and your home which we refer to as the hybrid work mode
• a team dedicated to the health and well-being of our employees
• a telemedicine service and an Employee Assistance Program

What This Job Offers

• Job Type: Full-time
• Career Level: Mid Level
• Number of Employees: 251-500 employees