Expert(e) sénior(e) en gestion des identités et des accès (GIA/IAM)

Fonds de solidarité FTQ • Montreal, QC

1d • Hybrid

About The Position

La GIA vous passionne? Ce rôle a été pensé pour vous. Vous voyez l'identité comme la nouvelle frontière de la cybersécurité? Vous aimez bâtir des écosystèmes d'accès robustes, fiables et élégants, où chaque personne a le bon accès, au bon moment, pour les bonnes raisons? Alors venez mettre votre expertise au service d'une organisation qui a réellement à cœur la sécurité de son environnement… et le développement de ses talents. Chez nous, l'expert·e senior en GIA n'est pas qu'un·e spécialiste technique : c'est la référence, la personne vers qui l'équipe se tourne, celle qui fait progresser la maturité de nos capacités et qui influence les orientations stratégiques de demain.

Requirements

• Baccalauréat en informatique, génie logiciel, cybersécurité ou domaine connexe (ou expérience équivalente).
• 7 ans d'expérience en TI/sécurité, plus spécifiquement en GIA/IAM.
• Saviynt (EIC), Entra ID / AD, PAM (CyberArk / Azure PIM);
• Connecteurs et intégrations (SCIM, API, JDBC);
• RBAC/ABAC, cycles de vie JML, certification d'accès.
• Cadres de conformité (52-109, SOX, NIST, ISO 27001) et meilleures pratiques de l'industrie.
• Un leadership technique naturel et une belle capacité à mobiliser, sans lien hiérarchique.
• De la rigueur, de l'autonomie et un véritable réflexe d'amélioration continue.
• De fortes habiletés de communication et de vulgarisation, vous savez parler autant aux équipes techniques qu'à la gouvernance.
• Un esprit d'analyse aiguisé, un talent pour résoudre les problèmes complexes et une gestion des priorités affûtée.

Nice To Haves

• Certifications pertinentes : Saviynt L100/L200, CyberArk, ou autres certifications sécurité/identité.

Responsibilities

• Incarner l'expertise GIA — être la référence sur notre plateforme centralisée (Saviynt EIC), Microsoft Entra ID / Active Directory et les technologies PAM (CyberArk, Azure PIM).
• Faire grandir notre maturité — maintenir et faire progresser nos capacités (référentiel identitaire, cycles de vie, authentification, profils/rôles, contrôles d'hygiène) selon le modèle cible.
• Résoudre les cas les plus corsés — traiter les escalades complexes, identifier les causes racines et pérenniser les correctifs dans nos processus et méthodes.
• Fiabiliser les processus JML — superviser en continu le provisioning, les workflows d'approbation et les campagnes de certification d'accès.
• Poser des standards solides — maintenir à jour les standards, procédures et modèles d'accès (RBAC/ABAC), la nomenclature des comptes/groupes et le cadre normatif GIA.
• Influencer la stratégie — contribuer aux orientations pluriannuelles GIA avec l'équipe tactique et les stratèges DPSI, et soutenir leur approbation par la gouvernance.
• Faire rayonner l'équipe — mentorer et faire monter en compétence les membres de l'équipe GIA.
• Garantir la conformité — assurer le maintien des contrôles et des évidences pour les audits (52-109/CGTI, SOX/ICFR), en collaboration avec la Conformité.
• Rester à l'avant-garde — assurer une veille technologique (automatisation, IA appliquée à la GIA, role mining) et proposer les évolutions pertinentes.

Benefits

• Régime complet d'assurance-vie, maladie, dentaire et invalidité payée à 100% par l’employeur dès l’embauche;
• Octroi d’actions annuellement du Fonds de Solidarité FTQ;
• Vacances annuelles de 4 semaines dès l’embauche (au prorata la première année) et 1 semaine de congé professionnel supplémentaire est également offerte;
• Banque de congés annuels totalisant 10 jours;
• Régime de retraite à prestations déterminées;
• Un espace de stationnement est fourni par l’employeur (selon les disponibilités) ou un programme Opus pour les adeptes du transport en commun;
• Accès à un centre de conditionnement physique sur le lieu de travail, incluant les services d’un kinésiologue sur place.

What This Job Offers

• Job Type: Full-time
• Career Level: Senior