Directeur(trice), planification média

DAC • Montreal, QC

1d • Hybrid

About The Position

Faites évoluer votre carrière avec DAC en tant que Directeur(trice), planification média. Qui nous sommes Nous sommes DAC, une agence mondiale de performance média 360dédiée à la création de résultats transformationnels. Grâce à une expertise couvrant le SEO, les médias payants, la production créative, l’analytique et l’optimisation locale, nous réunissons les meilleurs talents et des technologies innovantes pour offrir des stratégies intégrées et fluides, tournées vers l’avenir. Propulsées par l’IA, les données et la créativité, nos campagnes engagent les clients à chaque point de contact, que ce soit au niveau mondial ou pour une entreprise locale. Description du poste La directrice ou le directeur de la planification média aura la responsabilité d’aider à définir et à intégrer notre offre de médias de haut de l'entonnoir (canaux traditionnels/linéaires et numériques) au sein de notre agence marketing axée sur la performance. En tant que leader de l’équipe média, cette personne assurera une direction stratégique pour les comptes tout en démontrant une connaissance approfondie de chaque canal, afin d’apporter une valeur ajoutée aux clients et de former/encadrer une équipe d’experts spécialisés.

Requirements

• 8 ans et plus d’expérience pertinente en planification et achat média.
• Une solide expérience en planification est prioritaire, mais une compréhension approfondie de l’achat est également nécessaire.
• Bonne compréhension des stratégies de test et de mesure en médias.
• Bilinguisme requis : français et anglais.
• Capacité à communiquer de manière concise et claire à l’oral comme à l’écrit dans les deux langues officielles.
• Relations établies avec des fournisseurs, plateformes et éditeurs à travers le Canada et au Québec.
• Capacité à établir des relations internes avec les principales parties prenantes.
• Confort démontré avec les médias traditionnels et numériques.
• Communication efficace et percutante à tous les niveaux.
• Expérience démontrée avec des campagnes clients de grande envergure.
• Une expérience dans plusieurs secteurs d’activité est un atout.
• Compétences avérées en présentation (création de matériel et présentation en direct).
• Connaissance solide des tactiques, des fournisseurs, des méthodologies, des tendances et des sujets de l’industrie.
• Esprit de croissance visant à développer les opportunités au sein de la clientèle existante.

Nice To Haves

• Une expérience dans plusieurs secteurs d’activité est un atout.

Responsibilities

• Agir en tant qu'experte ou expert auprès des clients ayant d’importants investissements en haut de l'entonnoir, en collaboration avec les équipes de gestion de comptes, de médias et de stratégie.
• Utiliser des outils de recherche tierce tels que Vividata, Pathmatics, Kantar, GWI, Neilsen, ainsi que des données analytiques comme GA4 et les données propriétaires (CRM) des clients pour identifier et définir les audiences cibles, les canaux médias pertinents et les objectifs.
• Collaborer avec les équipes de stratégies des marchés, stratégie client, médias et de contenu et création (le cas échéant) afin de développer des plans médias intégrés à tous les niveaux de l’entonnoir.
• Travailler avec les responsables des médias, l’équipe de stratégie et l’équipe analytique Proove pour établir des cadres de mesure des médias à tous les niveaux de l’entonnoir pour les projets clients.
• Collaborer avec les équipes de stratégies de marchés, médias et analytique pour assurer que les plans médias sont basés sur les données, avec des objectifs bien définis et mesurés — y compris en proposant des solutions adaptées pour la notoriété, la perception de la marque, la considération et autres mesures de haut de l’entonnoir.
• Rechercher et évaluer de nouvelles opportunités média de haut de l'entonnoir (traditionnelles et/ou numériques) et collaborer avec les équipes des services-conseils, de stratégie et des médias pour définir et présenter de nouvelles idées de campagnes aux clients.
• Agir en tant que mentor pour les membres juniors de l’équipe afin de les accompagner dans leur développement professionnel.
• Démontrer une bonne compréhension des activités des clients et du parcours client.
• Assurer la liaison avec les partenaires/fournisseurs pour la planification et l’exécution selon les besoins (ex. : agence locale d’achat de câblodistribution).
• Soutenir les initiatives de formation interne, notamment par la création de matériel et l’animation de séances de formation sur les canaux traditionnels/linéaires et les tactiques médias de haut de l’entonnoir : planification, achat, mesure et terminologie.
• Établir des relations avec les éditeurs, plateformes, réseaux et partenaires clés du marché canadien.
• Bonne connaissance du paysage médiatique canadien, en particulier les particularités propres aux achats médias axés sur le Québec.
• Créer des documents de vente/de présentation et du matériel marketing.
• Participer au développement de propositions pour de nouvelles affaires; assister et présenter lors des présentations.
• Fournir du leadership éclairé lorsque pertinent, y compris dans le contenu publié par DAC ainsi que dans le cadre de conférences et d’événements.
• Démontrer une expertise approfondie du rôle des différents canaux et tactiques dans des plans médias intégrés.
• Comprendre les comportements des consommateurs dans les médias et posséder une connaissance pratique des médias pertinents pour l’entreprise du client, incluant la télévision (linéaire, locale et numérique/en continu), le numérique (y compris les médias sociaux, la recherche et le programmatique), l’expérientiel, l’audio/radio, l’imprimé, l’affichage et les partenariats.
• Se tenir à jour des tendances du secteur, des nouveaux fournisseurs, etc.

Benefits

• Développement professionnel : Travaillez avec des clients de premier plan et des outils de pointe dans l’industrie du marketing de performance.
• Culture collaborative : Intégrez une organisation mondiale qui valorise la curiosité, la transparence et l’innovation.
• Avantages concurrentiels : Salaire concurrentiel et couverture de santé complète
• Congés payés généreux, initiatives de bien-être et congés parentaux
• Régimes d’épargne-retraite
• Possibilités de formation continue et de développement professionnel
• Environnement de travail collaboratif, bienveillant et décontracté
• régimes de santé, de vision, de soins dentaires, d’assurance-vie et invalidité, des programmes financiers et de retraite, ainsi que des congés payés, du développement professionnel, de l’aide aux frais de scolarité, des programmes d’équilibre travail-vie personnelle et un programme d’aide aux employés.

What This Job Offers

• Job Type: Full-time
• Career Level: Director
• Education Level: No Education Listed