Directeur(trice), Finances Canada

Circle K • Laval, QC

1d • Onsite

About The Position

Chez Couche-Tard/Circle K, notre mission est simple : faciliter la vie de nos clients un peu plus chaque jour. Nous sommes devenus une entreprise mondiale prospère avec plus de 17 000 magasins dans 29 pays, servant près de 9 millions de clients chaque jour. Au total, environ 149 000 personnes travaillent dans nos magasins et bureaux. Nous offrons un service rapide et convivial et nous prenons soin de nos employés et de nos communautés. Nous cherchons des moyens de toujours accorder mettre les gens au premier plan. Peu importe où votre parcours et vos ambitions vous mènent, nous pouvons vous aider à y arriver. Êtes-vous prêt à faire évoluer votre carrière ? Grandissons ensemble !

Requirements

• Baccalauréat en finance, comptabilité, économie, administration des affaires ou dans un domaine connexe.
• Plus de 10 ans d’expérience progressive en finance, y compris des rôles de direction en finance sur le marché canadien.
• Expérience en FP&A ou dans des rôles de direction en finance au sein d’environnements de vente au détail multiunités, de carburant ou d’activités axées sur les consommateurs.
• Solide compréhension de la planification, des prévisions, des leviers de performance opérationnelle et des leviers commerciaux.
• Capacité démontrée à collaborer avec des équipes interfonctionnelles et interrégionales et à influencer la haute direction.
• Maîtrise de la modélisation financière, des outils de prévision et des systèmes de production de rapports.
• Solides compétences analytiques et de réflexion stratégique, avec la capacité de synthétiser des données opérationnelles et financières.
• Excellentes aptitudes en communication et en présentation de messages destinés à la haute direction.
• Capacité à diriger et à coordonner des ressources de FP&A réparties entre plusieurs fonctions.
• Grandes aptitudes en priorisation et en organisation pour gérer de multiples cycles et livrables.
• Capacité à concilier les normes de l’entreprise avec les particularités régionales et les réalités opérationnelles.
• Pensée stratégique appuyée par de solides capacités analytiques.
• Leader collaboratif ou collaboratrice collaborative qui obtient des résultats et favorise le développement de l’équipe.
• Très bonne capacité d’organisation et excellent sens des priorités.
• Bilinguisme requis (français et anglais avancé) autant à l’oral et à l’écrit, car la personne sera amenée à travailler et communiquer de façon régulière en anglais en effectuant les tâches ci-dessous. Spécifiquement, le rôle requiert de collaborer avec les équipes globales.

Nice To Haves

• Une maîtrise en administration des affaires (MBA) ou un titre professionnel (CFA, CPA) constitue un atout.

Responsibilities

• Diriger la fonction FP&A pour les activités canadiennes : prendre en charge et piloter l’ensemble des activités de FP&A soutenant les unités d’affaires canadiennes et les équipes de marchandisage. Veiller à une planification financière rigoureuse, à des prévisions solides et à une gestion de la performance qui appuient à la fois l’exécution opérationnelle et les objectifs de croissance stratégique.
• Soutien à la décision adapté au marché canadien : fournir des analyses financières concrètes et un soutien décisionnel axés sur la gestion de la main-d’œuvre, l’optimisation de la structure de coûts, les stratégies de tarification, les gains de productivité et les initiatives d’efficacité opérationnelle propres au contexte canadien.
• Analyse de la performance régionale et production d’informations clés : diriger une analyse complète de la performance des activités canadiennes, en repérant les principales tendances, les risques émergents et les occasions de croissance. Transformer des données complexes en recommandations claires et concrètes pour les dirigeants régionaux.
• Adaptation des hypothèses et des cadres de travail : ajuster les hypothèses financières, les méthodologies de planification et les cadres analytiques afin de refléter les exigences réglementaires canadiennes, la dynamique du marché et les réalités opérationnelles, tout en assurant leur pertinence et leur exactitude.
• Coordination interfonctionnelle et interrégionale : coordonner les ressources canadiennes de FP&A au sein des opérations en magasin, du marchandisage, de la chaîne d’approvisionnement et d’autres fonctions afin de fournir des analyses financières cohérentes et intégrées. Collaborer étroitement avec le ou la directeur(trice), Finance États-Unis, la planification commerciale et la planification d’entreprise pour harmoniser les plans canadiens avec le modèle nord-américain de FP&A.
• Harmonisation avec la planification de l’entreprise : veiller à ce que les plans financiers canadiens et les pratiques de gestion de la performance soient conformes aux indicateurs clés, aux hypothèses et aux normes de planification mondiales de l’entreprise, tout en tenant compte des particularités régionales.
• Leadership et développement d’équipe : diriger, encadrer et développer une équipe canadienne de finances hautement performante. Favoriser une culture de responsabilisation, d’amélioration continue et de soutien proactif à la prise de décision afin de répondre à l’évolution des besoins de l’entreprise.
• Représentation et influence : représenter les Finances dans les revues d’affaires canadiennes, les séances de planification stratégique et les forums de leadership interfonctionnels. Influencer les parties prenantes de haut niveau grâce à des analyses fondées sur les données et à une collaboration efficace.
• Amélioration des processus et innovation : piloter des initiatives d’amélioration continue afin de bonifier les processus, les outils et les capacités de production de rapports de la fonction FP&A au Canada. Faire la promotion de l’automatisation et de l’analytique pour accroître l’efficacité et la qualité des décisions.
• Gestion des risques et conformité : superviser l’identification des risques financiers et les stratégies d’atténuation propres aux activités canadiennes. Assurer le respect des politiques de l’entreprise, des exigences réglementaires et des contrôles internes. Soutenir les dossiers d’affaires propres au Canada de plus de 750 000 4, en veillant à l’application correcte de la capitalisation ainsi qu’à l’élaboration et au suivi des plans de mesure.
• Alignement stratégique : harmoniser les plans financiers canadiens avec les stratégies nord-américaines et celles de l’entreprise afin de soutenir la réussite à long terme de l’organisation.

Benefits

• Programme d’assurance collective : Demeurez en bonne santé et heureux ! Notre programme vous offre la possibilité de choisir la couverture qui répond le mieux à vos besoins et d’ajouter des assurances facultatives (soins de santé et dentaires, invalidité de longue durée, assurance vie, compte de gestion de santé).
• Régime de retraite : Planifiez votre avenir et prenez votre retraite en toute tranquillité grâce à notre régime de retraite qui vous aide à bâtir un avenir financier sûr.
• Régime d’achat d’actions : Investissez dans votre avenir et partagez notre succès avec notre régime d’achat d’actions pour les employés, vous permettant de devenir actionnaire de Couche-Tard/Circle K.
• Congés payés : Rechargez vos batteries grâce aux congés payés, notamment des vacances, des jours de maladie et des jours personnels pour vous aider à maintenir un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée.
• Rabais employé : Bénéficiez de réductions exclusives sur nos produits et services, ce qui vous permet de faire le plein et de vous faire des réserves de vos friandises préférées.
• Formation et développement : Développez vos compétences et faites progresser votre carrière grâce à des opportunités de formation et de développement continues, y compris des ateliers, des séminaires et des cours en ligne.
• Reconnaissance et récompenses : Nous célébrons les accomplissements et les étapes importantes de notre équipe avec une gamme de programmes de reconnaissance, de récompenses et d’incitatifs pour montrer notre appréciation de votre travail acharné et de votre dévouement.
• Programme de mentorat : Faites progresser votre carrière grâce à notre programme de mentorat, dans le cadre duquel des professionnels chevronnés vous offrent des conseils, un soutien et des informations précieuses pour vous aider à atteindre votre plein potentiel.
• Programme de bourses d’études : Investissez dans votre éducation et votre réussite future grâce à notre programme de bourses d’études, accessible non seulement à nos employés mais aussi à leurs enfants. Nous nous engageons à soutenir votre parcours d’apprentissage et à vous donner les moyens d’atteindre vos objectifs académiques et professionnels.

What This Job Offers

• Job Type: Full-time
• Career Level: Manager