Directeur(trice) Maintenance et Fiabilité

Go RH • Lévis, QC

15d • Onsite

About The Position

Dans le cadre de ses opérations, JAMP Pharma, notre client, est à la recherche d’un(e) Directeur(trice) maintenance.
Relevant de la direction de site, vous jouerez un rôle clé dans la performance globale des opérations. Vous serez responsable de définir et de déployer la stratégie de maintenance et de fiabilité afin d’assurer la disponibilité, la sécurité et la conformité des équipements dans un environnement réglementé.

Requirements

• Baccalauréat en génie (mécanique, électrique, industriel ou domaine connexe).
• Minimum de 10 ans d’expérience en maintenance industrielle.
• Expérience en gestion d’équipe (au moins 5 ans), idéalement en environnement réglementé (pharmaceutique ou agroalimentaire).
• Excellente maîtrise des outils de fiabilité (AMDEC, TPM, RCA).
• Expérience avec les systèmes GMAO et environnements automatisés.
• Bonne connaissance des normes BPF et SST.

Nice To Haves

• Certification professionnelle en gestion de la maintenance ou en fiabilité (ex: CMRP).
• Expérience dans l'industrie pharmaceutique.
• Maîtrise d'un logiciel de GMAO (Gestion de la Maintenance Assistée par Ordinateur).
• Connaissance des bonnes pratiques de fabrication (BPF) / Good Manufacturing Practices (GMP).

Responsibilities

• Définir et mettre en œuvre la stratégie de maintenance (préventive, corrective et prédictive).
• Assurer la fiabilité et la performance des équipements et des infrastructures.
• Gérer le budget de maintenance ainsi que les contrats de sous-traitance.
• Piloter les initiatives d’amélioration continue et de fiabilisation (TPM, AMDEC, RCA, etc.).
• Mettre en place et suivre les indicateurs clés (KPI : MTBF, MTTR, disponibilité, etc.).
• Superviser les équipes de maintenance, bâtiment, automatisation et instrumentation.
• Optimiser la planification et l’ordonnancement des activités d’entretien.
• Analyser les pannes et implanter des solutions durables.
• Assurer la conformité aux normes réglementaires (BPF, SST, etc.).
• Collaborer étroitement avec les équipes de production, qualité, ingénierie et SST.
• Participer aux audits internes et externes et assurer les suivis (CAPA, CC, EQ).
• Contribuer au développement des compétences de vos équipes.

Benefits

• Rémunération très compétitive.
• Avantages sociaux compétitifs.
• Programme de reconnaissance des employés.
• Opportunités de développement professionnel et de formation continue.
• Environnement de travail stimulant et collaboratif.

What This Job Offers

• Job Type: Full-time
• Career Level: Manager
• Number of Employees: 11-50 employees