Directeur(-trice) de la division des infrastructures et transition climatique

Fédération québécoise des municipalités•Quebec, QC

9d•Hybrid

About The Position

La Fédération québécoise des municipalités (FQM) recherche un(e) Directeur(-trice) de la division des infrastructures et transition climatique. La FQM a pour mission de défendre les intérêts politiques et économiques de plus de 1 000 municipalités et MRC membres, en contribuant à faire du Québec un territoire où les municipalités offrent des milieux de vie dynamiques et prospères. La direction Ingénierie, infrastructures et transition climatique soutient les organisations municipales dans la planification et la réalisation de projets d'infrastructures, l'accès aux programmes de financement, la surveillance des travaux et l'élaboration de documents d'appels d'offres. Ce rôle stratégique au sein de cette direction contribuera à la réalisation des priorités organisationnelles et à l'atteinte des objectifs de la direction, tout en participant à la croissance et à l'évolution des services offerts aux municipalités et MRC.

Requirements

Détenir un baccalauréat en génie civil, en génie de la construction ou dans toute autre discipline du génie jugée pertinente.
Être membre en règle de l’Ordre des ingénieurs du Québec.
Posséder un minimum de dix (10) années d’expérience pertinente en génie-conseil, en infrastructures municipales ou dans un autre domaine technique connexe.
Posséder un minimum de cinq (5) années d’expérience en gestion d’équipe, incluant l’encadrement, le développement et le suivi de performance d’employé(e)s.
Détenir une excellente connaissance des normes, règlements, processus et bonnes pratiques applicables au milieu municipal et aux infrastructures.
Connaître les bonnes pratiques en matière de gestion contractuelle, de gestion de projets, de processus d’appel d’offres et de programmes d’aide financière.
Maîtriser la suite Microsoft Office et être à l’aise avec les outils numériques de gestion, de collaboration et de suivi de projets.
Avoir une bonne maîtrise d’un ou de plusieurs logiciels de gestion de projets.
Posséder un permis de conduire valide et avoir accès à une voiture pour effectuer des déplacements occasionnels.
Excellentes habiletés en communication interpersonnelle.
Grande facilité à établir et à maintenir des relations de confiance avec les membres de l’équipe, les collègues, les municipalités, les MRC et les partenaires.
Fortes aptitudes en leadership, en mobilisation et en accompagnement d’équipes multidisciplinaires.
Très bon esprit d’analyse et de synthèse, jumelé à un bon jugement professionnel.
Sens marqué de l’organisation, de la planification et des priorités dans un environnement en croissance et en évolution.
Capacité à prendre des décisions éclairées, avec rigueur et discernement, parfois dans des délais restreints.
Grande capacité d’adaptation, notamment face aux imprévus, aux changements de priorités et aux enjeux opérationnels complexes.
Approche collaborative, orientée vers les solutions, l’amélioration continue et l’atteinte de résultats durables.

Nice To Haves

Toute combinaison de formation et d’expérience professionnelle et toute autre expérience jugée pertinente seront considérées.

Responsibilities

Assurer la gestion complète d’une équipe multidisciplinaire, incluant l’accompagnement des personnes, l’analyse des forces et des besoins de développement, le suivi de la performance, le développement des compétences, la rétention, la reconnaissance, la dotation ainsi que la planification des besoins de main-d’œuvre.
Incarner les valeurs de l’organisation et agir comme ambassadeur(-drice) de la direction, notamment en valorisant les projets, les réalisations et l’expertise de la division auprès de l’équipe, des membres, des partenaires et lors d’activités de représentation.
Participer activement au développement de la direction, à son rayonnement, à la diversification de l’offre de services aux membres ainsi qu’à l’obtention de nouveaux mandats.
Accompagner la croissance de la division par une gestion du changement rigoureuse, mobilisatrice et adaptée aux réalités de l’équipe, afin de favoriser l’adhésion, l’efficacité et des résultats durables.
Planifier et gérer les carnets de commandes, les priorités et les échéanciers en fonction des capacités de l’équipe, des engagements pris et des résultats attendus.
Assurer l’encadrement général des projets de la division, soutenir les employé(e)s dans la résolution des enjeux rencontrés, faciliter l’alignement des parties prenantes et intervenir, au besoin, auprès des municipalités, MRC, partenaires ou autres parties impliquées.
Mettre à profit votre expertise à titre d’ingénieur(e) principal(e), notamment en assurant la gestion de projets complexes et en exerçant un rôle-conseil auprès des municipalités mandantes.
Superviser ou contribuer à la préparation des documents administratifs et techniques liés aux mandats, notamment les plans et devis, estimations, documents d’appels d’offres, demandes de subventions, demandes d’autorisation, rapports techniques et autres livrables requis.
Fournir, selon les besoins des mandats, une expertise-conseil, une contre-expertise ou des recommandations techniques aux membres de l’équipe, aux municipalités ou aux MRC.
Toutes autres responsabilités pertinentes au bon fonctionnement de votre division et aux succès des activités de l’organisation.

Benefits

Rémunération concurrentielle
Régime d’assurances collectives complet, incluant les protections dentaire et oculaire
Régime de retraite avec participation de l’employeur (5 % employeur; 5 % employé), flexible et adapté à ton avenir grâce aux options REER, CELIAPP ou une combinaison des deux
Un minimum de 3 semaines de vacances annuelles dès l’entrée en fonction
Banque de 6 congés personnels
Congés payés entre Noël et le jour de l’An
13 journées fériées par année
Un horaire de travail estival condensé te permettant de terminer plus tôt le vendredi (selon le poste)
Activités sociales et sportives
Programme de reconnaissance pour souligner les évènements professionnels et personnels importants
Accès à de la formation continue, notamment grâce à notre portail de formation pour les employés
Un environnement collaboratif riche en expertises diversifiées