Directeur(trice) associé(e), Conformité / Associate Director Finance Compliance

MSDKirkland, QC
CA$110,800 - CA$160,800Hybrid

About The Position

Nous recherchons un(e) Directeur(trice) associé(e), Conformité accompli(e) pour diriger la fonction de conformité financière au Canada au sein d’une organisation pharmaceutique mondiale. Il s’agit d’un rôle de leadership clé, relevant du directeur exécutif des finances, avec un large périmètre, une grande visibilité et un impact significatif sur les contrôles internes, les exigences de rapport externe ainsi que le soutien aux audits internes et externes. En tant que membre clé de l’équipe de direction des finances au Canada et de l’équipe européenne de gestion des risques (Risk Assurance), vous agirez comme conseiller(ère) de confiance auprès de la haute direction, en façonnant l’ensemble des aspects de la conformité financière à l’échelle de l’organisation canadienne, incluant les entités des secteurs de la santé humaine et de la santé animale.

Requirements

  • Baccalauréat en administration des affaires (finance) ou domaine connexe (MBA un atout)
  • Titre professionnel CPA ou expérience professionnelle équivalente (un atout)
  • Expérience en comptabilité ou en gestion des risques / audit (p. ex. contrôleur adjoint, contrôleur, audit ou rôles similaires)
  • Expérience dans l’industrie pharmaceutique (un atout)
  • Bonne maîtrise de SAP et des applications Microsoft Office
  • Solides compétences analytiques
  • Maîtrise du français requise

Nice To Haves

  • MBA
  • Titre professionnel CPA ou expérience professionnelle équivalente
  • Expérience dans l’industrie pharmaceutique

Responsibilities

  • Diriger et gérer tous les audits financiers internes et externes, ainsi que toute demande d’audit ponctuelle
  • Diriger et gérer le cadre de contrôles financiers pour toutes les entités de l’entreprise, incluant l’identification des zones à risque, l’élaboration et l’exécution de plans de tests, et la communication des résultats à la direction financière
  • Gérer le processus annuel de certification des contrôles pour les systèmes existants et nouveaux projets, incluant une revue approfondie des contrôles SOX pour le marché local
  • Compléter le questionnaire trimestriel sur les contrôles financiers
  • Se tenir informé(e) de toutes les communications et changements de processus provenant de l’équipe de gouvernance mondiale en lien avec l’environnement de contrôle
  • Collaborer avec les équipes financières locales et régionales sur tous les aspects liés à la conformité
  • Travailler en partenariat avec l’équipe de conformité des affaires sur les exigences de rapports globaux (confidentialité et conformité), incluant les rapports sur les subventions, dons et contributions caritatives, ainsi que toute exigence impliquant des données financières
  • Soutenir et conseiller l’équipe de conformité des affaires dans le cadre des audits de gouvernance, risques et conformité (GRC)
  • Appuyer et conseiller les équipes d’affaires lors de la mise en œuvre de nouveaux projets ou systèmes, afin d’assurer l’intégrité financière des données et la conformité aux exigences SOX et autres exigences financières
  • Agir à titre de représentant(e) de la fonction Finance au sein de l’équipe locale de protection des données (Privacy Stewardship)
  • Agir en tant que délégué(e) du directeur financier pour les comités liés aux subventions, dons, contributions caritatives et commandites; participer aux réunions régulières et approuver les demandes du point de vue financier
  • Soutenir périodiquement les équipes des services financiers et/ou de fiscalité sur des projets spéciaux, tels que la préparation et la révision des états financiers annuels réglementaires
  • Être responsable de l’addenda local à la politique globale de déplacements et du suivi des rapports de dépenses pour l’ensemble des entités de l’entreprise

Benefits

  • Programme incitatif à court terme discrétionnaire
  • Programmes de rémunération globale et d’avantages sociaux allant au-delà des régimes traditionnels (médicaux et retraite)
  • Milieu de travail flexible et inclusif
  • Soutien au bien-être, au développement et à la réussite à long terme des employés
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