About The Position

Nous sommes à la recherche d’un(e) dessinateur(trice) en mécanique du bâtiment et tuyauterie industrielle. Vous travaillerez en étroite collaboration avec l’équipe d’ingénierie mécanique à la réalisation des projets du secteur Hydroélectrique et Géotechnique, en particulier sur les projets hydro-électriques. Votre contribution pourra s’étendre à toutes les étapes du cycle de projet, de l’initiation à la planification, de la conception jusqu’à la construction.

Requirements

  • Technique en génie mécanique, mécanique du bâtiment ou équivalant
  • Minimum de 10 ans d’expérience en conception et en dessin technique dans le domaine de la mécanique du bâtiment
  • Avoir une bonne maîtrise des logiciels Revit, CATIA et AutoCAD
  • Faire preuve de rigueur, de précision et d’autonomie dans ses tâches
  • Aimer travailler en équipe et être capable de communiquer efficacement
  • Maîtrise du français et de l’anglais (parlé/écrit)
  • Ce poste requiert la connaissance d'une autre langue que le français, soit l'anglais, puisque vous serez membre d’une équipe de direction canadienne, mondiale ou régionale, et devrez collaborer avec des collègues situés à l’extérieur du Québec.

Nice To Haves

  • Une bonne connaissance des logiciels Inventor et Solidworks est un atout

Responsibilities

  • Participer à la conception des divers systèmes mécaniques requis dans les projets hydro-électriques, tels que le CVAC et la tuyauterie
  • Effectuer de la modélisation 3D et de la préparation de dessins 2D
  • S’assurer de l’application des normes de dessin et de modélisation
  • Apporter des idées pour améliorer les méthodes de travail
  • Fournir au besoin une assistance technique durant les travaux de construction
  • Effectuer toute autre tâche connexe, selon les besoins.

Benefits

  • Rémunération concurrentielle
  • Reconnaissance valorisante
  • Gamme complète d’avantages flexibles, conçus pour s’adapter à vos besoins en matière de santé, de bien-être, de finances et de style de vie
  • Vaste sélection de formations et de programmes de perfectionnement professionnel
  • Culture de travail hybride
  • Politiques de congés généreuses
  • Environnement qui favorise l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle
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