DESENVOLVEDOR SERVICE NOW - TPRM e BCM - REMOTO

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About The Position

Consultoria global de tecnologia, reconhecida mundialmente por ajudar organizações a inovar, transformar e evoluir seus negócios por meio de soluções digitais modernas, escaláveis e de alto impacto. Atuamos em projetos estratégicos, combinando tecnologia de ponta, excelência técnica e uma cultura colaborativa, diversa e orientada à evolução contínua. Buscamos profissional para atuar na implementação, evolução e sustentação dos módulos Third-Party Risk Management (TPRM) e Business Continuity Management (BCM) do ServiceNow. A pessoa será responsável por conectar as áreas de negócio, riscos, compliance e tecnologia, apoiando a governança, a conformidade, a eficiência operacional e a resiliência organizacional.

Requirements

Experiência com implementação, evolução ou sustentação dos módulos ServiceNow TPRM e/ou BCM.
Conhecimento em processos de gestão de riscos de terceiros, compliance, continuidade de negócios e gestão de crises.
Capacidade de conduzir levantamento de requisitos e desenhar soluções orientadas ao negócio.
Perfil consultivo, analítico, proativo e com boa comunicação.
Conhecimento de frameworks e normas como ISO 22301, ISO 27001, ISO 31000, NIST, COBIT e ITIL.
Conhecimento em outros módulos ServiceNow IRM, como Risk Management, Policy and Compliance, Audit Management e Issues Management.
Experiência com Flow Designer, IntegrationHub, APIs, Performance Analytics e noções de desenvolvimento ServiceNow.

Responsibilities

Implementar, evoluir e sustentar as soluções ServiceNow TPRM e BCM.
Levantar requisitos e traduzir necessidades das áreas de Riscos, Compliance, Segurança, Continuidade, Auditoria e Compras em soluções na plataforma.
Desenhar e otimizar fluxos de gestão de terceiros, avaliações de risco, due diligence, planos de remediação e acompanhamento de fornecedores.
Atuar na estruturação de processos de BIA, continuidade de negócios, contingência, recuperação e gestão de crises.
Configurar workflows, automações, aprovações, notificações e relatórios.
Apoiar a governança, conformidade e melhoria contínua dos processos de risco e continuidade.

Benefits

Plano de Saúde: Até dois dependentes sem desconto de mensalidade (a partir do terceiro dependente o custeio será parcial), com coparticipação em exames e consultas.
Plano Odontológico: Sem desconto para o titular, e dependentes com custo por vida inclusa de R$ 3,00 mensais.
Seguro de vida e Acidentes: 100% custeado pela empresa. (sem desconto em folha de pagamento).
Assistência Funeral (titular, dependentes diretos e agregados).
Vale Transporte ou Vale Combustível (desconto de 1,00 em folha de pagamento). O benefício está condicionado a contratação modelo presencial/híbrido e a necessidade de locomoção ao escritório;
Benefício Vale Alimentação e Refeição: Você escolhe como quer receber este benefício, se Refeição ou Alimentação, podendo dividir entre as opções. Você decide! Recebe R$ 924,00,00 e o desconto simbólico de $1,00 em folha de pagamento;
Previdência Privada: Após o período de experiência, de 1% a 3% do valor do salário nominal (a empresa contribui com a mesma % escolhida pelo colaborador).
Auxílios: Para filhos com deficiência. Creche/Babá (de acordo com política);
Day Off / Short Day: Folga no mês do aniversário e em casos de mudança de residência. Saída antecipada (2h) no dia do aniversário dos filhos (até 12 anos).
Licenças: Casamento – 5 dias úteis; Maternidade – 6 meses; Paternidade – 20 dias. Falecimento – 5 dias úteis (parentesco direto) e 1 dia útil (parentesco indireto).
Gympass: Planos com descontos para os colaboradores e dependentes (participação de acordo com plano escolhido). Ativo após 1 mês de contrato.
PAE –Programa de Apoio ao Empregado: Oferecimento gratuito, para colaboradores e dependentes, de assistência jurídica, psicológica, financeira e social, dentre outros. A assistência garante a confidencialidade das informações, e se estende a dependentes diretos e indiretos.;
NBaby: Acompanhamento que visa garantir saúde física e emocional durante o período gestacional e até 1 ano do bebê, para colaboradores e dependentes;
Oficina de Robótica: Incentivo para criação digital para crianças e suas famílias. As oficinas visam motivar os jovens quanto às tecnologias.
Parcerias: Instituições de Ensino (descontos em graduação e pós-graduação). Idiomas. Comércio, Farmácias e Restaurantes.
NAV/DASA: Para consultas online, evitando idas a hospitais caso possa ser diagnosticado por vídeo.