About The Position

A NTT DATA, empresa líder global em prestação de serviços de Tecnologia da Informação, está à procura de um Desenvolvedor Back End .Net / AWS para integrar sua equipe em um projeto junto a um dos principais bancos do Brasil. Você será responsável por participar ativamente do desenvolvimento de soluções .Net de alta complexidade, colaborar na arquitetura e modelagem de sistemas, aplicando boas práticas de engenharia de software, realizar testes unitários, de integração e de aceitação para garantir a qualidade do software, realizar revisões de código e mentoria para a equipe de desenvolvimento, participar de cerimônias ágeis, como reuniões de planejamento, retrospectivas e revisões, e proativamente propor melhorias e soluções inovadoras para os desafios enfrentados.

Requirements

  • Sólidos conhecimentos em .Net e frameworks 6+, C# e desenvolvimento de APIs REST, Design Patterns, princípios SOLID, Arquitetura limpa e programação orientada a objetos, Arquitetura Hexagonal, MVC e/ou Arquitetura Hexagonal
  • Testes e Qualidade de Código
  • Testes unitários e integração
  • SonarQube
  • Injeção de dependência e métodos
  • Experiência comprovada no desenvolvimento de aplicações
  • Experiência comprovada com os principais serviços AWS (SQS, SNS, Lambda, Dynamo, e API Gateway, Cloudwatch, Terraform/Cloudformation, RDS, S3, Elasticache)
  • Familiaridade com metodologias ágeis, como Scrum e Kanban
  • Habilidades de resolução de problemas, pensamento crítico e trabalho em equipe
  • Formação superior na área tecnologia

Responsibilities

  • Participar ativamente do desenvolvimento de soluções .Net de alta complexidade
  • Colaborar na arquitetura e modelagem de sistemas, aplicando boas práticas de engenharia de software
  • Realizar testes unitários, de integração e de aceitação para garantir a qualidade do software
  • Realizar revisões de código e mentoria para a equipe de desenvolvimento
  • Participar de cerimônias ágeis, como reuniões de planejamento, retrospectivas e revisões
  • Proativamente propor melhorias e soluções inovadoras para os desafios enfrentados

Benefits

  • Contrato de trabalho no regime CLT
  • Plano de Saúde: Até dois dependentes sem desconto de mensalidade (a partir do terceiro dependente o custeio será parcial), com coparticipação em exames e consultas
  • Plano Odontológico: Sem desconto para o titular, e dependentes com custo por vida inclusa de R$ 3,00 mensais
  • Seguro de vida e Acidentes: 100% custeado pela empresa. (sem desconto em folha de pagamento). Assistência Funeral (titular, dependentes diretos e agregados)
  • Mobilidade: Vale Transporte ou Vale Combustível (desconto de 1,00 em folha de pagamento). O benefício está condicionado a contratação modelo presencial/híbrido e a necessidade de locomoção ao escritório
  • Benefício Vale Alimentação e Refeição: Você escolhe como quer receber este benefício, se Refeição ou Alimentação, podendo dividir entre as opções. Você decide! Recebe R$ 924,00,00 e o desconto simbólico de $1,00 em folha de pagamento
  • Previdência Privada: Após o período de experiência, de 1% a 3% do valor do salário nominal (a empresa contribui com a mesma % escolhida pelo colaborador)
  • Auxílios: Para filhos com deficiência. Creche/Babá (de acordo com política)
  • Day Off / Short Day: Folga no mês do aniversário e em casos de mudança de residência. Saída antecipada (2h) no dia do aniversário dos filhos (até 12 anos)
  • Licenças: Casamento – 5 dias úteis; Maternidade – 6 meses; Paternidade – 20 dias. Falecimento – 5 dias úteis (parentesco direto) e 1 dia útil (parentesco indireto)
  • Gympass: Planos com descontos para os colaboradores e dependentes (participação de acordo com plano escolhido). Ativo após 1 mês de contrato
  • PAE –Programa de Apoio ao Empregado: Oferecimento gratuito, para colaboradores e dependentes, de assistência jurídica, psicológica, financeira e social, dentre outros. A assistência garante a confidencialidade das informações, e se estende a dependentes diretos e indiretos.
  • NBaby: Acompanhamento que visa garantir saúde física e emocional durante o período gestacional e até 1 ano do bebê, para colaboradores e dependentes
  • Oficina de Robótica: Incentivo para criação digital para crianças e suas famílias. As oficinas visam motivar os jovens quanto às tecnologias
  • Parcerias: Instituições de Ensino (descontos em graduação e pós-graduação). Idiomas. Comércio, Farmácias e Restaurantes
  • NAV/DASA: Para consultas online, evitando idas a hospitais caso possa ser diagnosticado por vídeo
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