Coordonnateur.trice intégration technique et amélioration continue

Tomra • Baie-D'Urfé, QC

3d • CA$75,000

About The Position

Dans ce poste, vous agissez comme un acteur clé de la fluidité entre les équipes commerciales et opérationnelles. Vous êtes responsable d’assurer la cohérence, la qualité et l’efficacité des projets, depuis leur définition jusqu’à leur exécution, tout en contribuant activement à l’amélioration continue des processus organisationnels.

Requirements

• Baccalauréat en génie industriel, mécanique, gestion des opérations ou équivalent
• DEC technique avec expérience significative considéré
• 3 à 5 ans en environnement manufacturier
• Expérience en BOM, NPI ou transfert technique
• Expérience en amélioration continue et cartographie de processus
• Expérience en coordination interfonctionnelle
• Utilisation d'un ERP (IFS, SAP ou équivalent)
• Outils de cartographie (Visio, Lucidchart, Miro)
• Excel avancé et suite MS Office
• Lecture de dessins techniques
• Capacité à simplifier des concepts complexes
• Influence sans autorité hiérarchique
• Rigueur et souci du détail
• Forte capacité organisationnelle et multitâche
• Esprit analytique et orienté solution
• Autonomie et initiative
• Parler et écrire en français et en anglais. Un anglais fonctionnel est nécessaire aux échanges dans le cadre du travail.

Nice To Haves

• Certification Lean / Six Sigma (atout important)

Responsibilities

• Traduire les besoins et configurations des projets commerciaux en instructions claires et structurées pour les équipes opérationnelles
• Réviser, construire et maintenir les BOM (Bill of Materials) et assurer l’intégrité des données dans l’ERP
• Coordonner les activités entre les équipes commerciales, chaîne d’approvisionnement, fabrication, méthodes et service
• Soutenir la mise en production (routage, instructions de travail, outillage) et faciliter les premières mises en production
• Collaborer avec les experts produits afin d’assurer la qualité de la formation, de la documentation et du transfert technique vers les équipes terrain
• Assurer le suivi des changements techniques (ECO/ECN) et leur implantation efficace dans les opérations
• Cartographier les processus opérationnels clés et identifier les points de friction, notamment aux interfaces entre équipes
• Piloter des initiatives d’amélioration continue visant à optimiser la performance (délais, qualité, coûts) et contribuer à la standardisation des pratiques et à l’évolution des processus
• Développer et suivre des indicateurs de performance ainsi que des tableaux de bord.

Benefits

• Salaire à partir de 75 000$ selon l’expérience & programme de bonus annuel
• Remboursement des frais d'adhésion pour association professionnelle, s’il y a lieu
• Semaines de vacances 3 mois après l'embauche
• Assurances collectives payées à 50% par l'employeur
• REER collectifs avec cotisation de l'employeur
• Service de télémédecine gratuit dès l'embauche
• Programme de formation & gestion des talents

What This Job Offers

• Job Type: Full-time
• Career Level: Mid Level