COORDINADOR DE CULTURA Y EXPERIENCIA DEL COLABORADOR | STAFF MX

Arca Continental, S.A.B. de C.V. P • Monterey, CA

5d • Onsite

About The Position

Somos la unidad de negocio de Arca Continental enfocada en la producción, distribución y comercialización de bebidas de The Coca-Cola Company en México. Con más de 19 centros de producción y 117 centros de distribución en el país, abastecemos a millones de consumidores con un portafolio diverso que incluye refrescos, aguas, jugos, bebidas hidratantes y energéticas​. En Bebidas México, combinamos innovación, excelencia operativa y un fuerte compromiso con la sostenibilidad y el desarrollo de talento. Formamos parte de una de las embotelladoras más importantes de Coca-Cola a nivel global, garantizando oportunidades de crecimiento y desarrollo en un entorno dinámico y de alto impacto​. Si buscas formar parte de un equipo líder y contribuir a la evolución del mercado de bebidas en México, ¡esta es tu oportunidad!

Requirements

• Escolaridad Universitaria: Ciencias de la Comunicación, Administración de Empresas, Psicología , afín (Título o Cédula)
• Inglés Intermedio.
• Experiencia en Capital Humano (2 años), Capacitación (1 año), Clima Organizacional, Cultura, Marca Empleadora, indicadores.

Nice To Haves

• Manejo de Qualtrics nivel administrador
• Manejo de SSFF a nivel Administrador
• Humantelligence
• Manejo de Base de Datos (Analitica, Dashboard, Power BI)

Responsibilities

• Coordinar y Consolidar la información para asegurar la aplicación eficiente, el seguimiento y la entrega estratégica de resultados de la encuesta de Clima Organizacional.
• Coordinar y Monitorear los programas de Cultura, asegurando la comunicación clara y oportuna del avance de iniciativas que impulsen la mejora del clima organizacional en las operaciones.
• Coordinar, Consolidar y Monitorear las métricas e indicadores de los pulsos de experiencia que impactan la experiencia del colaborador, analizando los resultados obtenidos y dar seguimiento a los planes de acción para la mejora continua.
• Diseñar y Validar la comunicación de información de los procesos, programas y e iniciativas de capital humano a traves de los medios de difusión autorizados garantizando los criterios y alineación de marca empleadora.
• Coordinar y Monitorear el modelo onboarding, croosboarding y offboarding en las operaciones de Bebidas México para su correcta implementación, analisis de resultados y seguimiento a los planes de acción derivados de las oportunidades detectadas, para la satisfacción de los colaboradores.
• Coordinar y Monitorear las iniciativas de Marca Empleadora en la operaciones, asegurando su correcta implementación para fortalecer la propuesta de valor del empleado.
• Consolidar y Monitorear la correcta implementación, seguimiento de los objetivos del Proceso de Gestión de Desempeño Anual, del equipo de capital humano de las operaciones para su cumplimiento.
• Asegurar la difusión de las comunicaciones del programa ANSPAC a las operaciones de Bebidas México.

What This Job Offers

• Job Type: Full-time
• Education Level: Associate degree