About The Position

Notre équipe recherche des gens exceptionnels, motivés, passionnés, dynamiques, dotés d’esprit entrepreneurial et animés d’un désir de réussir. Elle a adopté une culture axée sur les résultats, incarnant les valeurs fondamentales d’EY afin d’offrir systématiquement une plus-value aux clients d’envergure du secteur des services financiers canadiens. L’équipe Transformation des entreprises d’EY est composée de penseurs stratégiques travaillant en première ligne avec nos clients, nos collègues et nos alliances stratégiques pour transformer les entreprises. Notre équipe est au cœur des transformations le plus souvent déclenchées par l’évolution constante de l’économie, des technologies, de la réglementation et des besoins des consommateurs. C’est habituellement dans ces contextes que nous travaillons en collaboration étroite avec divers équipes et experts, et agissons comme intermédiaire, dans un écosystème de transformations, comme dans les secteurs des technologies, du risque, de la gestion du changement, etc. Nos mandats couvrent un large éventail de secteurs, dont les évaluations stratégiques, la conception de modèles opérationnels cibles, l’optimisation des opérations, l’aide à la sélection de systèmes et de fournisseurs, et la mise en œuvre de possibilités de transformation de moyen à grande envergure, y compris les solutions d’intelligence artificielle (IA). Cette offre d’emploi est liée à un poste vacant existant au sein de notre organisation.

Requirements

  • un baccalauréat en administration des affaires, en finance, en économie, en ingénierie ou dans un champ d’études connexe; un diplôme d’études supérieures (M.B.A. ou maîtrise); des titres professionnels pertinents (CFA, PMP, etc.);
  • un minimum de trois ans d’expérience dans le secteur bancaire ou de l’assurance, ou auprès d’une entreprise de technologies financières, ou en tant que conseiller interne ou externe ayant participé à des projets de stratégie, de transformation d’entreprise, de gestion de programmes, de développement de produits, opérationnels ou technologiques;
  • la capacité de résolution structurée de problème, d’analyse quantitative et de récit;
  • de solides compétences en communication et en gestion des parties prenantes;
  • la capacité de travailler dans des environnements collaboratifs et de service à la clientèle;
  • une maîtrise de l’anglais et du français, tant à l’oral qu’à l’écrit, exigée.

Nice To Haves

  • une compréhension approfondie des tendances actuelles du marché dans le secteur des services financiers et une connaissance des problèmes clés auxquels font face les banques et les assureurs, ainsi que des idées de solutions par automatisation et numérisation;
  • de l’expérience de collaboration avec les fonctions et les parties prenantes en services bancaires aux particuliers ou privés, en services bancaires aux entreprises ou d’investissement, ou en gestion d’actifs et de patrimoine.

Responsibilities

  • En tant que membre des équipes de réalisation de projets clients, le conseiller senior gère les livrables (de bout en bout) par l’analyse des données, la conception de solutions, la préparation de présentations et la présentation des résultats finaux aux clients sous la supervision du chef d’équipe ou du chef d’équipe senior.
  • Vous participerez activement aux réunions avec les clients. Vous gérerez les ordres du jour, préparerez les résumés de la réunion, animerez certaines parties des ateliers ou préparerez les salles virtuelles pour les groupes afin que les séances soient productives et dynamiques.
  • Vous apporterez votre soutien aux activités de gestion des risques à l’égard de la qualité du projet, notamment par la préparation de devis, le suivi du budget/des heures des projets, et la facturation.
  • Vous participerez au perfectionnement des gens à l’aide de rétroactions ponctuelles, de transmission des connaissances et d’encadrement.
  • Vous prendrez part aux activités de développement commercial et créerez des présentations et des offres de services pour les clients.
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