Chef d'équipe, Transformation des entreprises

EY • Montreal, QC

4d

About The Position

EY recherche des gens exceptionnels, motivés, passionnés, dynamiques, dotés d’un esprit entrepreneurial et animés d’un désir de réussir pour rejoindre l'équipe Transformation des entreprises. Cette équipe est composée de penseurs stratégiques travaillant en première ligne avec nos clients, nos collègues et nos alliances stratégiques pour transformer les entreprises. L'équipe est au cœur des transformations déclenchées par l'évolution constante de l'économie, des technologies, de la réglementation et des besoins des consommateurs. Les mandats couvrent un large éventail de secteurs, dont les évaluations stratégiques, la conception de modèles opérationnels cibles, l’optimisation des opérations, l’aide à la sélection de systèmes et de fournisseurs, et la mise en œuvre de possibilités de transformation de moyenne à grande envergure, y compris les solutions d’intelligence artificielle (IA).

Requirements

• Comprendre les deux points de vue – l’aspect commercial et l’aspect technologique – pour réaliser les objectifs d’affaires.
• Capacité à diriger et superviser des équipes de projet dans un environnement collaboratif, fournissant des renseignements utiles et des solutions à fort impact aux problèmes des clients.
• Esprit d’analyse, approche structurée pour résoudre les problèmes et capacité à travailler de façon agile.
• Grande curiosité intellectuelle et grand intérêt pour les nouvelles technologies (comme l’IA générative) qui ont une incidence sur les acteurs du secteur des services financiers.
• Aimer communiquer avec des gens de tous horizons et avoir de la facilité à communiquer des idées dans différents canaux et médias.
• Un baccalauréat en administration des affaires, en finance, en économie, en ingénierie ou dans un champ d’études connexe.
• Un diplôme d’études supérieures (M.B.A. ou maîtrise).
• Titres professionnels pertinents (CFA, PMP, etc.).
• Un minimum de cinq ans d’expérience dans le secteur bancaire ou de l’assurance, ou auprès d’une entreprise de technologies financières, ou en tant que conseiller interne ou externe ayant participé à des projets de stratégie, de transformation d’entreprise, de gestion de programmes, de développement de produits, opérationnels ou technologiques.
• Capacité en résolution de problème structurée, en analyse quantitative et en narration.
• Expérience approfondie en livraison de projets et de programmes.
• Solides compétences en communication et en gestion des parties prenantes.
• Expérience en encadrement et en mentorat des membres de l’équipe.
• Expérience en activités de développement commercial, comme les offres de service.
• Maîtrise de l’anglais et du français, tant à l’oral qu’à l’écrit.

Nice To Haves

• Compréhension approfondie des tendances actuelles du marché dans le secteur des services financiers et connaissance des problèmes clés auxquels font face les banques et les assureurs, ainsi que des idées de solutions par automatisation et numérisation.
• Expérience de collaboration avec les fonctions et les parties prenantes en services bancaires aux particuliers ou privés, en services bancaires aux entreprises ou d’investissement, ou en gestion d’actifs et de patrimoine.

Responsibilities

• Diriger les mandats de clients de petite à grande envergure ou complexes, y compris la planification, l'exécution, la gestion des parties prenantes et l'obtention de résultats stratégiques selon les échéances et le budget prévus.
• Soutenir le perfectionnement des gens par des activités comme le mentorat, les services de consultation et la rétroaction constructive, favorisant un environnement innovateur et orienté vers le travail d’équipe.
• Participer aux initiatives de développement commercial, y compris la préparation d’offres de service et des documents de délimitation de l’étendue, et établir de façon proactive des relations avec les clients et les pairs chez EY.

What This Job Offers

• Job Type: Full-time
• Career Level: Senior