Conseiller(ère) principal(e) en gestion intégrée des risques financiers

Fonds de solidarité FTQ • Montreal, QC

3d • Hybrid

About The Position

La personne titulaire de ce poste agit à titre d’experte en risques financiers et joue un rôle clé dans la défense du Fonds quant à ceux-ci. À titre de seconde ligne de défense, exerce un suivi et un jugement indépendant sur l’évolution des risques financiers du Fonds. Elle produit des analyses, des diagnostics de même que des recommandations indépendantes et de nature stratégique destinées aux secteurs Placements privés et investissements d’impact (PPII) et Autres investissements (AI) mais également au Chef des risques et/ou aux instances internes et externes du Fonds.

Requirements

• Baccalauréat en finances ou comptabilité (ou l’équivalent) avec un titre professionnel (CFA ou CPA ou l’équivalent) ou maitrise en finance (Msc ou MBA ou équivalent);
• Sept (7) ans d’expérience pertinente;
• Excellente connaissance en modélisation financière;
• Excellente connaissance des marchés financiers et de l’investissement privé de même que leurs risques inhérents;
• Excellente connaissance du français parlé et écrit;
• Excellente capacité à rédiger des présentations exécutives et stratégiques;
• Connaissance avancée des logiciels requis par la fonction.
• Autonomie et rigueur;
• Habiletés relationnelles démontrées;
• Capacité d’influence et d’argumentation;
• Capacité à prendre position et à formuler des recommandations;
• Sens de l’organisation;
• Éthique de travail élevée et capacité à respecter les échéanciers;
• Capacité à travailler en équipe;
• Habileté à vulgariser de l’information technique et à produire des présentations à un niveau exécutif ;
• Capacité à interagir avec la haute direction et à faire valoir ses points de vue

Nice To Haves

• Connaissance de la structure syndicale FTQ est un atout.

Responsibilities

• Joue un rôle clé dans le déploiement du programme de gestion intégrée des risques auprès des intervenants de la PVP PPII et de la VP à la répartition d’actifs et à la gestion externe (VPRAGE).
• Supporte les secteurs Investissement (Fonds, FRS et FIS) dans l’analyse et la structuration de leurs dossiers d’investissement, notamment pour les éléments de risques de réputation, d’adéquation avec les valeurs du Fonds, d’admissibilité à la norme d’investissement, de concentration et d’adéquation risque-rendement (tarification).
• Produit des analyses et des recommandations de haut niveau de complexité en lien avec les risques de marché et de placement liés au portefeuille AI de même que sur les titres publics du portefeuille PPII.
• Produit des analyses et des recommandations sous forme de notes de décision significative destinées aux instances décisionnelles (internes et externes), lorsque le risque est significatif et tel que requis par la Politique de gestion intégrée des risques.
• Participe au processus décisionnel en tant que membre du Comité de vérification diligente et du Comité de révision des cotes de risques des dossiers d’investissement.
• Participe à plusieurs réflexions stratégiques et élabore des lignes directrices le cas échéant.
• Participe aux travaux de mise à jour des diverses politiques et directives d’investissement et de placement.
• Développe proactivement des outils, modèles et indicateurs (parfois réglementaires) en lien avec les risques financiers.
• Appuie les secteurs (SAE, PPII et Finances) du Fonds dans leurs démarches de modélisation de leurs leviers composant l’écosystème du modèle financier du Fonds.
• Assume le leadership des suivis, des analyses et des recommandations en lien avec l’évolution des différents leviers composant l’écosystème du modèle financier du Fonds, incluant les simulations et les scénarios de tension.
• Effectue les suivis et les analyses de tension pour ce qui est du risque de liquidité et des ratios réglementaires.

Benefits

• Régime complet d'assurance-vie, maladie, dentaire et invalidité payée à 100% par l’employeur dès l’embauche;
• Octroi d’actions annuellement du Fonds de Solidarité FTQ;
• Vacances annuelles de 4 semaines dès l’embauche (au prorata la première année) et 1 semaine de congé professionnel supplémentaire est également offerte;
• Banque de congés annuels totalisant 10 jours;
• Régime de retraite à prestations déterminées;
• Un espace de stationnement est fourni par l’employeur (selon les disponibilités) ou un programme Opus pour les adeptes du transport en commun;
• Accès à un centre de conditionnement physique sur le lieu de travail, incluant les services d’un kinésiologue sur place.

What This Job Offers

• Job Type: Full-time
• Career Level: Senior