Conseiller(-ère), Gestion des identités et des accès
About The Position
Au sein de l’équipe de gestion des accès, la personne titulaire du poste contribue activement à assurer la conformité et la sécurité des systèmes de l’organisation. Elle joue un rôle clé dans la gestion sécuritaire des accès aux technologies ainsi que dans la gouvernance des identités et des accès. Responsable de l’analyse et de l’exécution des activités liées à la gestion des identités et des accès (GIA), elle collabore étroitement avec les propriétaires d’applications, les responsables d’équipe et les équipes de la direction Finances et technologies de l’information (DFTI) afin de s’assurer que les bonnes personnes disposent des bons accès, au bon moment, conformément aux encadrements de l’organisation.
Requirements
- Une (1) à trois (3) années d’expérience pertinente dans un rôle similaire
- Bonne compréhension des concepts de contrôle d’accès basé sur les rôles (RBAC), de moindre privilège et de séparation des tâches (SoD)
- Connaissance d’Active Directory, de Microsoft Entra ID et de la suite Microsoft 365
Nice To Haves
- Expérience dans le secteur financier ou dans un environnement réglementé
- Expérience dans l’utilisation d’outils d’intelligence artificielle tels que Microsoft Copilot ou équivalents afin d’optimiser les activités opérationnelles liées à la gestion des accès
Responsibilities
- Assurer la gestion complète du cycle de vie des identités et des accès des utilisateurs
- Définir et maintenir à jour la composition des rôles professionnels et techniques
- Diagnostiquer et résoudre les enjeux liés aux accès
- Effectuer des contrôles périodiques des accès et contribuer à la résolution des écarts identifiés
- Collaborer activement aux audits internes et externes
- Développer et maintenir la documentation des processus et procédures liés à la GIA
- Optimiser les processus existants, notamment en identifiant les occasions d’automatisation
- Participer à des projets liés à la GIA, incluant l’évolution des outils et la mise en œuvre de fonctionnalités dans la plateforme de gouvernance et de gestion des identités
- Agir à titre de personne-ressource pour les questions liées à la gestion des accès et promouvoir les bonnes pratiques auprès des équipes et des utilisateurs
- Offrir un support en dehors des heures normales dans le cadre d’un système de rotation établi
Benefits
- Sentir que mon rôle est important.
- Avoir du plaisir au quotidien.
- Pouvoir évoluer au rythme de mes ambitions.
- Obtenir une rémunération à la hauteur de ma contribution.
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What This Job Offers
Job Type
Full-time
Career Level
Mid Level
Education Level
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