Conseiller·ère principal·e en communications

Pan-Canadian Pharmaceutical Alliance Corp

1d•CA$97,747 - CA$137,711•Remote

About The Position

La personne titulaire du poste de conseiller·ère principal·e en communications relève de la ou du gestionnaire, Communications. Elle offre des conseils en matière de communications stratégiques et du soutien lié à des stratégies de communication complexes et des activités de relations publiques pour l’APP. La personne qui occupe ce poste est également chargée d’élaborer, de mettre en œuvre et d’évaluer un large éventail de plans généraux de communications intégrées et de gestion des enjeux à l’appui des priorités et des objectifs fondamentaux de l’organisation.

Requirements

Baccalauréat en communications, en journalisme, en relations publiques, en marketing ou dans un domaine connexe.
Au moins 10 ans d’expérience de l’élaboration et de la réalisation d’activités de communication et de mobilisation dans le domaine de la santé.
Au moins 3 ans d’expérience de la révision et de la correction d’épreuves.
Au moins 3 ans d’expérience de la rédaction et de la révision de contenu suivant le style de la Presse canadienne pour assurer la clarté, l’uniformité et la préparation à la diffusion dans les médias ou au public.
Compétences exceptionnelles en communication orale et écrite en français et en anglais (obligatoire).
Compétence avérée à effectuer des présentations à des partenaires internes ou externes.
Expérience de la rédaction pour le Web et connaissance des pratiques exemplaires en matière d’optimisation des moteurs de recherche.
Expérience de l’utilisation de systèmes informatiques et de logiciels, notamment des plateformes de médias sociaux et de surveillance des médias, des logiciels multimédias (p. ex. Adobe Creative Cloud) et de marketing par courriel.
Connaissance des lignes directrices relatives à l’accessibilité du Web et expérience de leur application.
Capacités exceptionnelles de mobilisation des partenaires et détermination à bâtir une culture organisationnelle efficace et dynamique.
Aptitude à diriger et à établir un consensus en l’absence d’autorité.
Capacité d’établir des relations de travail efficaces et de les entretenir.
Capacité éprouvée de résoudre des problèmes, capacité d’adaptation et d’exercer un jugement éclairé.
Sens aigu des affaires et du numérique.

Nice To Haves

Expérience dans le domaine de la visualisation de données (un atout).
Expérience de travail dans le milieu de la santé, dans la sphère gouvernementale ou au sein d’un organisme composé de membres (un atout).
Solide compréhension de l’industrie pharmaceutique canadienne et des processus gouvernementaux (un atout).

Responsibilities

Recommander des méthodes de communication stratégique au ou à la gestionnaire pour répondre aux besoins complexes, très médiatisés et souvent sujets à controverse en matière de communications et de gestion des enjeux, ainsi que pour mener des activités de relations publiques, afin d’améliorer la compréhension par les partenaires du mandat et des initiatives de l’organisation.
Offrir une expertise en la matière, diriger la planification et l’élaboration de programmes de communication et recommander des ressources et des processus.
Cerner, analyser et surveiller les positions du public et des médias et les enjeux liés à ces derniers afin de formuler des conseils et des observations sur diverses initiatives stratégiques ou changements apportés à des programmes.
Élaborer, mettre en œuvre et évaluer des plans de communication pour appuyer et promouvoir le travail mené par l’organisation.
Déterminer les occasions et les défis potentiels qui nécessitent un soutien en matière de communications.
Effectuer des recherches, rédiger, réviser, corriger les épreuves et coordonner les processus d’approbation d’une gamme de produits de communication, notamment les plans de communications stratégiques, les plans de gestion des enjeux, les communiqués de presse et les articles, les bulletins électroniques, les fiches d’information et les notes documentaires, les textes, les présentations, les brochures, le contenu pour le Web et les médias sociaux, les messages clés et les lignes de presse.
Élaborer, tenir à jour et mettre en place des calendriers de contenu et des plans de travail.
Faciliter les étapes des projets et en surveiller l’avancement.
Appliquer, élaborer et tenir à jour les guides de style internes, l’image de marque et les outils connexes.
Envisager et déterminer les tendances et les enjeux émergents qui pourraient avoir des répercussions sur l’organisation. Tirer parti des stratégies de gestion des enjeux et des méthodes de communication pour atténuer le risque et gérer les retombées.
Établir et recommander des approches proactives en matière de gestion des enjeux et de communication pour réagir aux situations imprévues qui nécessitent une réponse rapide.
Diriger ou soutenir les activités de surveillance des médias.
Veiller à ce que les projets de communication respectent le budget et les échéanciers.
Assurer la coordination pour veiller à ce que tous les aspects d’un plan de communication exhaustif soient exécutés efficacement, notamment la rédaction, la production et la distribution de documents de communication, la planification et l’organisation des événements, les relations avec les médias et la gestion des enjeux.
Travailler et assurer la liaison avec une grande variété de groupes partout au Canada, notamment des partenaires internes et externes, afin d’offrir des conseils et de l’information sur les projets et les contributions aux projets de communication conjoints.
Assurer la liaison avec les partenaires pour obtenir de l’information et l’approbation du matériel de communication ainsi que pour discuter des besoins en matière de communications, des rôles et responsabilités, des échéanciers et des produits livrables.
Assurer la liaison avec les fournisseurs de services externes pour discuter des services, des coûts, des échéanciers et des produits livrables, et formuler des directives ou des conseils.