Chef(fe), Ressources humaines

Groupe JAMP Pharma • Levis, QC

2d • Onsite

About The Position

Nous recrutons un(e) Chef(fe) Ressources humaines. Depuis plus de 35 ans, nous sommes engagés à soutenir les professionnels de la santé afin qu’ils puissent se concentrer sur le plus important : le bien-être des Canadiens. Transformez votre carrière et combinez votre expertise à nos ambitions ! Nous détenons une forte croissance et de nombreuses possibilités s’offrent à vous. Sous la responsabilité de la Directrice Ressources humaines, cette opportunité est pour un(e) professionnel(le) RH expérimenté souhaitant agir comme véritable partenaire d’affaires.

Requirements

• Baccalauréat en gestion des ressources humaines ou autres domaines connexes
• Minimum de 7 ans ou plus d'expérience en ressources humaines
• Excellente maîtrise de la suite MS Office
• Capacité à travailler sous pression et à s’adapter régulièrement aux changements
• Bon sens de l’organisation et grande capacité à gérer multiples projets simultanément
• Bilinguisme (français et anglais) pour communiquer régulièrement, verbalement ou par écrit, de façon efficace avec l'ensemble de nos partenaires situés à l'extérieur de la province du Québec

Nice To Haves

• Titre de CRHA/CRIA (un atout)
• Capacité à résoudre des problèmes et de trouver des solutions de façon autonome
• Excellentes aptitudes interpersonnelles

Responsibilities

• Soutenir et accompagner une équipe de deux professionnels RH
• Gérer le processus complet de recrutement pour les postes assignés (planification des effectifs, développer et mettre à jour les descriptions de postes, affichage, présélection, entrevues)
• Gérer les demandes quotidiennes de support RH pour les groupes clients attitrés, proposer des stratégies intégrées de gestion RH alignées avec les opérations et les objectifs d’entreprise
• Offrir une expertise conseil en relations de travail, gestion de la performance, coaching, rémunération, etc.
• Assurer le suivi des dossiers d'absences, d'invalidité, de congés parentaux en coordination avec le service de la paie etc.
• Agir comme ambassadeur de la culture d'entreprise et veiller à l'application des valeurs au sein de l'organisation
• Participer dans la préparation des activités sociales de l’entreprise

Benefits

• Rémunération compétitive et gamme complète d’avantages sociaux, dont l’accès à la télémédecine (dès le jour 1)
• REER collectif avec contribution de l’employeur pouvant aller jusqu’à 4%
• Programme d’aide aux employés (la santé physique et mentale des employés nous tient à cœur)
• Programme de développement professionnel et opportunités d’avancement de carrière
• Un calendrier d’activités gratuites toute l’année, grâce à notre club social

What This Job Offers

• Job Type: Full-time
• Career Level: Senior