Chef d'équipe / Team Leader - Software Development (SaaS)

Genetec • Montreal, QC

42d

About The Position

La dynamique de votre équipe :
Nous sommes une équipe talentueuse, passionnée et expérimentée qui met en place les fondements et les flux de travail essentiels du produit de nouvelle génération de Genetec, Security Center SaaS.
Notre équipe développe des applications web et de bureau axées sur les flux de travail de configuration et d'exploitation utilisés par nos clients professionnels. Notre travail consiste à relier des systèmes backend complexes à des interfaces utilisateur riches et performantes qui permettent aux clients de configurer, d'exploiter et de maintenir leurs systèmes de manière efficace.
Nous travaillons sur des fonctionnalités qui font naturellement appel à une interface utilisateur intensive, en mettant fortement l'accent sur l'évolutivité, la fiabilité et la maintenabilité à long terme. L'équipe collabore étroitement avec les responsables produit, les architectes et les équipes partenaires dans un environnement axé sur le produit où la qualité, la prise en charge et la prise de décision pragmatique sont primordiales.
Pourquoi rejoindre notre équipe ?
Parce que vous êtes passionné(e) par la constitution d'équipes solides et engagées
Parce que vous aimez apporter clarté, structure et dynamisme à la réalisation des projets
Parce que vous aimez travailler en étroite collaboration avec les autres pour les aider à donner le meilleur d'eux-mêmes
Parce que vous souhaitez contribuer à la création de produits utiles utilisés par des entreprises
Votre journée en un coup d'oeil :
En tant que chef d'équipe au sein de notre équipe, vous vous concentrerez sur la gestion des équipes, la responsabilité des livraisons et la mise en œuvre. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les développeurs, les testeurs, votre responsable, les chefs de produit, les architectes et les équipes partenaires afin d'harmoniser les priorités, de planifier le travail et d'assurer des livraisons cohérentes et prévisibles.

Requirements

• Baccalauréat en informatique, en génie informatique ou expérience équivalente
• Expérience dans la direction d'équipes dans un environnement de développement logiciel
• Vif intérêt pour le leadership, la gestion de projets et l'amélioration continue
• À l'aise pour coordonner le travail entre différents rôles et disciplines
• Capable de concilier les contraintes de livraison avec des pratiques d'équipe saines et durables
• Solides compétences en matière d'organisation, de communication et de hiérarchisation des priorités
• Esprit analytique et approche pratique, axée sur les solutions
• Un leader collaboratif qui instaure la confiance, l'alignement et le sens des responsabilités
• Maîtrise du français et de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit (ce poste nécessite des interactions avec nos collaborateurs et clients internationaux)

Nice To Haves

• Expérience dans la direction d'équipes Agile ou DevOps
• Bonne connaissance des pratiques modernes de développement logiciel et des systèmes basés sur le cloud
• Expérience de collaboration avec des équipes produit interfonctionnelles
• Connaissance des logiciels d'entreprise ou des systèmes critiques pour l'exploitation
• Expérience dans l'accompagnement d'équipes chargées de la maintenance des logiciels en production

Responsibilities

• Diriger et soutenir une équipe de développeurs et de testeurs, en favorisant l'engagement, la croissance et la responsabilisation
• Planifier, coordonner et suivre le travail de l'équipe afin de respecter les engagements de livraison
• Traduire l'orientation produit et les priorités organisationnelles en plans clairs et concrets
• Améliorer en permanence les processus et les méthodes de travail de l'équipe afin d'accroître l'efficacité et la prévisibilité
• Faciliter la collaboration au sein de l'équipe et entre les équipes partenaires
• Identifier et éliminer les obstacles, les risques et les dépendances qui affectent la livraison ou la santé de l'équipe
• Garantir la responsabilité en matière de qualité, de fiabilité et de préparation opérationnelle des livrables de l'équipe
• Soutenir la réponse aux incidents et la remontée hiérarchique si nécessaire, et coordonner les suivis et les améliorations
• Fournir régulièrement des retours, du coaching et du soutien par le biais d'entretiens individuels et de la définition d'objectifs
• Participer aux initiatives de recrutement, d'intégration et de développement de l'équipe en collaboration avec votre responsable

Benefits

• Régime de rémunération attrayant
• Programme de remboursement des frais de formation
• Équilibre entre vie professionnelle et vie privée grâce à un horaire de travail flexible
• Repas subventionnés à notre incroyable Bistro (Les Cordons Bleus)
• Café et fruits gratuits à volonté
• Espace de stationnement gratuit pour tous les employés
• Centre de conditionnement physique sur place avec entraîneur personnel, ainsi que plusieurs ateliers de santé et de bien-être

What This Job Offers

• Job Type: Full-time
• Career Level: Mid Level
• Number of Employees: 501-1,000 employees