Analista de Reclutamiento

Cordialsa USA•The Woodlands, TX

5d•Onsite

About The Position

El Analista de Reclutamiento (Recruitment Analyst) es responsable de apoyar a la organizacion en la atraccion, evaluacion y contratacion del mejor talento, contribuyendo al mismo tiempo a la mejora continua de los procesos de reclutamiento y al cumplimiento de los objetivos del negocio. Esta posicion desempeña un papel clave en la administracion del proceso completo de reclutamiento e incorporacion de nuevos colaboradores, incluyendo la busqueda de candidatos, evaluacion de curriculums, entrevistas y apoyo a las iniciativas de contratacion en multiples ubicaciones y estados. El Analista de Reclutamiento trabajara en estrecha colaboracion con los gerentes de contratacion y el equipo de Recursos Humanos para identificar, atraer y contratar talento en diferentes territorios de los Estados Unidos. Esta es una posicion de nivel intermedio con responsabilidad individual, que requiere un alto sentido de compromiso, seguimiento constante, colaboracion con las distintas areas del negocio y la capacidad de administrar multiples vacantes de manera simultanea en un entorno dinamico de distribucion con operaciones en varios estados.

Requirements

Titulo de Asociado o Licenciatura en Recursos Humanos, Psicologia, Administracion de Empresas o campo relacionado.
Mas de 3 anos de experiencia en reclutamiento de ciclo completo o adquisicion de talento.
Experiencia reclutando para puestos de distribucion, logistica, ventas, operaciones o CPG es un plus.
Capacidad para manejar multiples vacantes y trabajar con diferentes gerentes de contratacion.
Experiencia en reclutamiento, onboarding y coordinacion con equipos multifuncionales.
Conocimiento de ATS/HRIS (Paylocity, BambooHR, ADP o similares).
Manejo intermedio de Microsoft Excel y sistemas de Recursos Humanos.
Excelentes habilidades de organizacion, comunicacion y atencion al detalle.
Disponibilidad para viajar segun las necesidades del negocio.
Contar con autorizacion para trabajar en los Estados Unidos sin requerir patrocinio migratorio actual o futuro.
Dominio bilingue de ingles y espanol.

Responsibilities

Elaborar materiales de reclutamiento y publicar vacantes en bolsas de trabajo y plataformas digitales.
Colaborar con gerentes de contratacion y lideres de area para comprender las necesidades de personal y asegurar que las estrategias de reclutamiento esten alineadas con los objetivos de la organizacion.
Apoyar los procesos de reclutamiento e incorporacion de personal, asegurando el cumplimiento de la legislacion laboral federal, estatal y local aplicable en las distintas ubicaciones de la empresa en Estados Unidos.
Administrar y mantener actualizadas las publicaciones de empleo en LinkedIn, Indeed, BambooHR y otras plataformas de reclutamiento.
Buscar, evaluar, entrevistar y dar seguimiento a los candidatos durante todo el proceso de seleccion.
Coordinar entrevistas con gerentes de contratacion en diferentes ciudades y estados, garantizando una comunicacion oportuna y profesional con los candidatos.
Administrar evaluaciones, cuestionarios y otras herramientas de seleccion cuando sea necesario.
Preparar y presentar ofertas de empleo, asi como gestionar la aceptacion de la oferta y la documentacion correspondiente.
Coordinar verificaciones de antecedentes y pruebas de deteccion de drogas conforme a las politicas y procedimientos de la empresa.
Coordinar y apoyar el proceso de incorporacion de nuevos colaboradores, incluyendo la logistica de orientacion, accesos a sistemas, asignacion de equipo, inscripcion a beneficios, coordinacion con nomina e integracion del nuevo empleado.
Mantener actualizadas las bases de datos de candidatos y los bancos de talento para futuras necesidades de contratacion.
Desarrollar y mantener relaciones con organizaciones profesionales y otras fuentes externas de reclutamiento para fortalecer el pipeline de talento.
Realizar otras funciones y responsabilidades relacionadas con el puesto segun se requiera.