Werkstudent Smart Meter Abrechnung (w/m/d)

E.ON•Hamburg, PA

4d•Hybrid

About The Position

Als Werkstudent:in unterstützt Du das Team bei Aufgaben rund um die Abrechnung moderner Messeinrichtungen und Smart Meter und erhältst Einblicke in zugehörige Prozesse und IT-Systeme. Zu Deinen Tätigkeiten gehören die eigenständige Bearbeitung definierter Arbeitspakete und Postfachanfragen, die Mitwirkung an Prozessoptimierungen sowie die Unterstützung bei Tests und der strukturierten Dokumentation von Arbeitsabläufen. Die Stelle bietet flexible Arbeitszeiten innerhalb einer 20- bis 37-Stunden-Woche und kombiniert Homeoffice mit Vor-Ort-Präsenz. Reisezeiten gelten als bezahlte Arbeitszeit.

Requirements

Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik oder eines vergleichbaren Studiengangs.
Interesse an energiewirtschaftlichen Prozessen und digitalen Messsystemen.
Strukturierte, eigeninitiative und selbstständige Arbeitsweise.
Freude an Teamarbeit und aktive Mitarbeit in der Zusammenarbeit.
Sicherer Umgang mit MS Office.

Nice To Haves

Erste Erfahrungen mit SAP IS-U.

Responsibilities

Unterstützung des Teams im Tagesgeschäft und eigenständige, termingerechte Bearbeitung definierter Arbeitspakete, etwa Listenbearbeitungen anhand von Arbeitsanleitungen.
Mitwirkung an der Optimierung bestehender Prozesse und an der effizienteren und verständlicheren Gestaltung von Abläufen.
Eigenständige Bearbeitung von Postfachanfragen, inhaltliche Prüfung von Anliegen, erforderliche Systemanpassungen und Rückmeldungen an Kolleg:innen oder externe Marktpartner:innen.
Unterstützung bei Tests im Rahmen von Tickets, Projekten und Sonderthemen.
Strukturierte, verständliche und nachvollziehbare Aufbereitung von Arbeitsabläufen und Prozessschritten.
Aktive Zusammenarbeit im Team mit Eigeninitiative und Kommunikationsstärke.

Benefits

Modernes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien, agilen Arbeitsmethoden und Raum für neue Ideen.
Du-Kultur auf Augenhöhe und Möglichkeit, die Unternehmenskultur mitzugestalten.
Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung und Unterstützung bei berufsbegleitenden und persönlichen Fortbildungen.
Möglichkeit, mit aktuellen Technologie-Trends zu arbeiten und Innovationen voranzutreiben.
Flexible Arbeitszeiten bei einer 20- bis 37-Stunden-Woche.
30 Tage Urlaub.
Kombination aus Homeoffice und Vor-Ort-Präsenz.
Reisezeiten gelten als bezahlte Arbeitszeit.
Interne Gesundheitsangebote.
Hochwertige Kantine mit vergünstigten Essenspreisen.
Familienservice, zum Beispiel Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuungsmöglichkeiten.
Elternzeit für Mütter und Väter.