Superviseur de production (Quart de nuit)

Diageo•Salaberry-de-Valleyfield, QC

1d•CA$66,750 - CA$111,250•Onsite

About The Position

Diageo Canada Inc. est à la recherche d’un superviseur de production et embouteillage pour notre site localisé à Valleyfield. Diageo Canada Inc. est une entreprise globale spécialisée dans la distillation, la production et l’embouteillage de produits alcoolisés. Nos produits sont connus à travers le monde : Smirnoff, Guinness, Crown Royal, Captain Morgan, pour n’en nommer que quelques-uns. Objectif du poste: Le superviseur de production et embouteillage est le leader d’une équipe multidisciplinaire responsable de la bonne marche des chaines d’embouteillage ainsi que de la planification et l’organisation des activités des lignes de production. Il s'agit d'un rôle proactif dont l'objectif est de fournir des niveaux de performance et de qualité de classe mondiale au meilleur coût, tout en veillant au développement et au respect d’une culture santé et sécurité, de la qualité des produits et bonnes pratiques manufacturières. Le titulaire relève du directeur de l’embouteillage et apporte une expertise dans le domaine de la production dans le domaine de l’alimentation ou de la boisson et travaille en étroite collaboration avec son partenaire et le superviseur de la maintenance a l’embouteillage

Requirements

Détenir un excellent leadership et d’excellentes habiletés à développer le talent des gens, établir les besoins futurs et inspirer son équipe vers une vision commune
Maintien un haut standard, est flexible, exécute avec rigueur et transparence
BAC en administration, en génie ou l’équivalent en expérience ou scolarité
3 à 5 ans d’expérience en tant que superviseur de production dans le domaine de l’alimentation ou de la boisson en milieu manufacturier est un atout.
Être ouvert à des horaires flexibles.
Le candidat doit être en mesure de supporter sur différents quarts, au besoin.
Habilitées démontrées dans l’utilisation de méthodes et techniques de résolution de problèmes et d’amélioration continue. Ex : TPM, DMAIC, RCM, 6 Sigma, Excellence Manufacturière
Expérience dans un milieu manufacturier syndiqué
Compétent dans l’utilisation des outils informatiques standards (MS Office, SAP ou autre system MRP)
Bonne compréhension du processus d’approvisionnement
Avoir de bonne capacité d’analyse de budget.
Être bilingue, français et anglais, est un atout pour être en mesure de communiquer avec les différents groupes de soutien de Diageo à l’extérieur du Québec (50% du temps)

Responsibilities

Supervise, coach et développe une équipe d’opérateurs et s’assure du talent requis pour les besoins d’aujourd’hui et du futur sur nos lignes de production
Participe à l’implantation du programme d’amélioration continu et effectue un suivi rigoureux et efficace du système de gestion manufacturière de Diageo qui inclus les rencontres d’équipe, la mesure des indices de performance et l’application des méthodes de travail définis (Ex : Planification et maintenance préventive, gestions des pièces, changement de format, etc)
Incorpore aux activités de tous les jours nos standards en santé-sécurité, qualité, sécurité alimentaire, environnement et autres programmes de gouvernance afin de protéger nos employés, les visiteurs, notre communauté et la réputation de nos produits et de notre entreprise.
Optimise les couts d’entretien et d’opération en fonction des budgets établis
Implante la stratégie de gestions des actifs et lead les changements requis afin que Valleyfield soit reconnue comme la référence en matière de performance dans tous les indices de performances, par ex. la sécurité, la conformité au travail planifié et routine d’entretien préventif, la fiabilité des installations, la gestion des pièces de rechange, l'efficacité de la planification et l'amélioration continue.
Assure la conformité des équipements à toutes les exigences législatives actuelles et futures ainsi que l’adhérence aux standards internes et externes tel que défini par nos programmes d’entretien
Assure la mise en applications, codification et standardisation des meilleures pratiques ainsi que faire la mise en œuvre de nouveaux systèmes et technologies pour supporter notre transformation continue dans tous les aspects de performance et d'efficacité.
Développe et maintient une culture d'engagement au sein de l'équipe, qui encourage un environnement hautement performant construit autour de l'amélioration continue et du développement des capacités.
Assure la conformité de l’approbations des paies des employés ainsi que l’horaire et le maintien des vacances sur le système des RH, Workday.
Gere l’organisation des postes de son équipe et la performance de ses employés sur le système des RH, Workday.