Superviseur de production - Quart de nuit

Kerry•Sainte-Claire, QC

2d•Onsite

About The Position

Le site de Kerry Sainte-Claire est présentement à la recherche d’un superviseur pour le département de production. Tous nos superviseurs ont également la possibilité de développer leurs compétences en gestion de projets grâce à la réalisation de divers projets en lien avec les besoins de la production et ceux de l’organisation.

Requirements

Minimum de 3 ans d’expérience en gestion d’équipe
Avoir du dynamisme, excellent esprit d’équipe et orienté vers l’amélioration continue et les résultats
Être un rassembleur et un motivateur et avoir un fort désir d’apprendre de nouvelles choses
Avoir de bonnes habiletés de communication autant verbale qu’à l’écrit
Faire preuve d’initiative et d’autonomie
Attention du détails et facilité à planifier et gérer son temps
Maîtrise de différents outils informatiques (Suite Office)

Responsibilities

Mobiliser et coacher l’équipe vers une culture SST par l’application au quotidien des politiques, méthodes et consignes de travail en matière de SST et la sensibilisation face aux dangers.
Veiller à la qualité et l’innocuité des produits selon les différentes réglementations en place et développer une culture qualité et du bon du premier coup (right the first time) en sensibilisant et en mobilisant son équipe autour de la prévention des problèmes qualité, des investigations d’incidents qualité et de l’identification de la cause racine.
Superviser et coordonner les chefs d’équipes, les employés et les activités de son secteur de façon optimale afin que les échéanciers fixés selon la planification de la production soient respectés et que les écarts soient identifiés et réduits.
Responsabiliser les chefs d’équipe et les employés à la performance des lignes de production et au suivi des standards Kerry.
Effectuer les transferts de changement de quart et les tournées de plancher de façon optimale et complète selon les standards en place.
S’assurer d’effectuer un bon transfert de changement de quart avec toutes les informations nécessaires de façon optimale afin que les échéanciers fixés selon la planification de la production soient respectés (respect des processus, outils et standard en place).
Préparer et animer les rencontres d’employés de début de quart.
Être à l’écoute des employés, analyser et répondre à leurs suggestions et questions, implanter les améliorations pertinentes.
Assurer le maintien des éléments d’amélioration continue mise en place (5S, NIL, …) et promouvoir l’amélioration continue via la réalisation de projets et d’initiatives.
Réaliser les inspections des lieux de travail, identifier et déployer les mesures correctives et compléter les enquêtes d’accidents et d’incidents.
Encadrer et évaluer les nouveaux employés pendant leur période de probation.