Superviseur de production - quart de fin de semaine

MDA•Sainte-Anne-de-Bellevue, QC

10h•Onsite

About The Position

MDA est un partenaire de mission de confiance de l’industrie spatiale mondiale qui crée l’espace entre ce qui est prouvé et ce qui est possible. À titre de pionnier de la robotique, des systèmes satellitaires et du renseignement géospatial, avec une histoire de 55 ans de premières mondiales et de plus de 450 missions, MDA est un chef de file mondial dans les domaines des satellites de communication, de l’observation de la Terre et de l’espace, ainsi que de l’infrastructure et l’exploration spatiale. L’équipe mondiale de MDA, composée de plus de 4 100 experts de l’espace, possède les connaissances et le savoir-faire nécessaires pour transformer la vision audacieuse du client en une mission réalisable, grâce à une combinaison unique d’expérience, d’excellence technique et d’émerveillement qui fait partie de notre ADN depuis le premier jour. Pour ceux qui rêvent grand et repoussent les limites sur terre et dans les étoiles afin de changer le monde pour le meilleur, nous vous y emmènerons. Pour obtenir des renseignements supplémentaires, veuillez consulter le site www.mda.space.

Requirements

Minimum de 5 ans d’expérience pertinente en gestion/supervision/contrôle (sensible à la qualité, aux coûts, au calendrier)
La connaissance des technologies électroniques et mécaniques impliquées dans la production du matériel spatial est un atout.
Excellente compréhension des outils de planification et de la logique ERP. Connaissance de la planification, de l’achat, des finances et des modules du système ERP et compréhension de l’interrelation de ces modules.
Compétences avancées en Excel
Habiletés avancées en communication interpersonnelles
La connaissance des processus manufacturiers est un atout.
Expérience dans un environnement syndiqué.

Nice To Haves

Baccalauréat en gestion des opérations/de la production, génie mécanique, administration ou discipline connexe est optionnel et un atout.

Responsibilities

Dirige différentes équipes en lien avec la logistique des opérations et la production
Passe en revue les exigences des programmes, l’évaluation des contraintes et la résolution des conflits opérationnels
Travaille activement à améliorer les méthodes de travail et les processus reliés à la production
Conseille les gestionnaires de programme et les gestionnaires hiérarchiques quant aux problèmes de demandes contradictoires pour les ressources
Assigne le personnel de production en fonction du calendrier de production établi
Agit en coach, former le personnel à charge et participer activement au développement de leurs compétences
Agit comme personne ressource principale pour les employés de production
Surveille et accélère la disponibilité des ressources, du matériel et des opérations en respectant nos normes de qualité
Communique adéquatement les informations pertinentes et travailler à développer l’autonomie et le travail efficace de son équipe
Effectue les tâches de supervision des opérations dans le contexte de ses zones spécifiées et en connaissance de cause des conventions collectives de la société
En plus de superviser les employés directs de son groupe, le candidat fournira des conseils et du soutien à toute l’équipe de production à l’égard de ses tâches, aux programmes et à la gestion de la production
Communique avec le personnel de la planification et du contrôle des programmes afin de gérer les opérations internes et d’atténuer les risques
Occupe un rôle d’interface et communique avec les gestionnaires de programme et les gestionnaires hiérarchiques à l’égard de divers problèmes liés au matériel réceptionné, de production ou autres
Peut agir à titre de remplaçant du gestionnaire de production en cas d’absence ou de délégation
Occupe un rôle d’interface et communique avec les gestionnaires hiérarchiques aux besoins à propos de défaillances critiques et des plans de rétablissement et peut participer aux initiatives ressources stratégiques de la haute direction dans les zones spécifiées
Assure la formation et l’accompagnement des employés dans la zone spécifiée d’expertise et participe à l’évaluation de leur rendement en évaluant leur rendement et en recommandant des domaines de développement
Réalise les entrevues avec les nouveaux employés potentiels et recommande les candidats au gestionnaire de production