Stratège en ressources humaine

Go RH•Quebec, QC

8d•Hybrid

About The Position

Afin de soutenir nos clients dans l’optimisation de leurs pratiques en gestion des talents, nous sommes à la recherche d’un(e) Stratège en Ressources Humaines au sein de notre équipe de Québec. Véritable expert(e) en stratégie RH, vous interviendrez directement chez nos clients pour analyser leurs besoins, proposer des solutions innovantes et les accompagner dans la mise en place de pratiques efficaces et durables. Sous la supervision de notre Team Lead Consultation, vous serez un(e) partenaire clé pour nos clients, en les aidant à relever leurs défis en matière de gestion du personnel, développement organisationnel et performance des équipes.

Requirements

Détient un Baccalauréat en relations industrielles, ressources humaines ou tout autre programme pertinent
Détient 5 ans et plus d’expériences pertinentes en ressources humaines
Avoir une expérience dans le monde du services-conseils ou multi-clients (un must)
Posséder une voiture et un permis de conduire valide
Être disponible pour te déplacer chez nos clients
Maîtriser la pensée stratégique et démontrer des compétences en matière d’analyse
Être autonome et détenir le sens des responsabilités, un esprit d’initiative et de la rigueur
Avoir une excellente maîtrise du français parlé et écrit

Nice To Haves

Être détenteur(ice) du titre CRHA ou CRIA (un atout)
Un intérêt à faire du développement des affaires en mandat client
Disposer d’un niveau d’anglais professionnel (un atout)

Responsibilities

Opérer des mandats de types généralistes ou d’expertise dans les organisations clientes, selon l’offre de service et/ou le plan d’action établi et ce dans les délais convenus
Effectuer des diagnostics organisationnels et établir des plans d’action RH adaptés aux besoins organisationnels des clients
Assurer, sur une base quotidienne, un accompagnement RH complet auprès des gestionnaires, des directeurs et des employés des entreprises clientes
Recommander, développer, mettre en place ou veiller à appliquer des processus, des politiques et des outils pour effectuer une saine gestion des ressources humaines
Concevoir et mettre en œuvre des solutions pour régler les situations problématiques ou complexes
Offrir du coaching personnalisé pour les gestionnaires, en misant sur des stratégies adaptées à leurs besoins
Participer au besoin à l’élaboration et à la déclinaison de la stratégie d’entreprise.

Benefits

Un horaire flexible et adapté à tes besoins
Un mode hybride combinant présence au bureau et télétravail pour un équilibre parfait
Une rémunération compétitive, ajustée selon ton expérience et ton expertise
Une banque de congés mobiles et de maladie pour prendre soin de toi et de tes proches
Des assurances collectives couvertes à 50 % par l’employeur, incluant un compte santé et les assurances dentaires
Un accès à la télémédecine et un programme d’aide aux employés (PAE)
Une ambiance dynamique, avec une équipe passionnée et collaborative qui fait réellement la différence
Des conditions de travail favorisant une conciliation travail-vie personnelle optimale
Un club social engagé et des activités d’équipe stimulantes
Un régime d’épargne-retraite (REER) et un RPDB, pour préparer sereinement ton avenir
Un rôle clé dans les opérations quotidiennes, avec un approvisionnement constant en nouveaux défis et de belles perspectives d’évolution.