About The Position
Soins axés sur la famille d'enfants en situation de maladie aiguë et chronique. Stage en milieux de soins et milieux simulés. Le nombre d'étudiants par groupe peut varier entre 6 et 8. Expérience dans l’élaboration de contrats d’apprentissage. Aptitude démontrée à la résolution de conflits et compétences en communication orale et écrite.
Requirements
- B.Sc.Inf.
- Expérience récente en pédiatrie.
- Permis de l'Ordre des infirmières et infirmiers de l'Ontario.
- Certains partenaires cliniques exigent une expérience de travail dans leurs unités afin de pouvoir travailler comme enseignant clinique.
- Comme condition d'emploi à l'Université d'ottawa, le candidat choisi doit être en règle avec le site où l'enseignement clinique aura lieu.
- Les exigences des différents hôpitaux/sites sont disponibles sur demande.
Nice To Haves
- Une expérience préalable en tant qu’instructeur clinique est préférable.
Responsibilities
- Coordination: 1er janvier au 30 avril, 2027
- L'horaire varie selon les exigences du cours.
- Participation aux réunions d’équipe est obligatoire (dates à déterminer).
Benefits
- Un niveau d'éducation/d'expérience jugé équiv. pourrait suppléer aux exigences d'éducation et/ou d'expérience requises.
- Si on vous invite à poursuivre les étapes du processus de sélection, veuillez nous aviser de tout besoin nécessitant des mesures d'adaptation.
- Les renseignements communiqués seront traités avec respect et confidentialité.
- Les employé(e)s sont tenus(e) par la loi provinciale de mener à bien des formations obligatoires.
- La liste des formations peut être modifiée par une loi provinciale.
- Le candidat ne peut pas enseigner le même cours au cours du même semestre où il fait la coordination.
- Nous prolongerons la date de fin du contrat afin de permettre la réalisation de l’évaluation en ligne des étudiants.
- Un niveau d'éducation et/ou d'expérience acceptable pourrait être considéré comme équivalent aux exigences d'éducation et/ou à l'expérience démontrée.
- Si vous êtes invité à poursuivre le processus de sélection, veuillez nous informer de toute mesure d'adaptation dont vous pourriez avoir besoin.
- Les informations que vous nous envoyez seront traitées avec respect et en toute confidentialité.
- Les employés sont tenus, en vertu de la loi provinciale, de suivre avec succès toutes les formations obligatoires prévues par la loi.
- La liste des formations peut être modifiée par la loi provinciale.
- Le processus d'embauche sera régi par les conventions collectives APTPUO en vigueur.
- L'Université d'ottawa souscrit à la diversité et à l'inclusion en milieu de travail.
- Nous sommes passionnés par nos employés et engagés envers l'équité en matière d'emploi.
- Nous favorisons une culture de respect, de travail d'équipe et d'inclusion, où la collaboration, l'innovation et la créativité alimentent notre quête d'excellence en recherche et en enseignement.
- Bien que toutes les personnes qualifiées soient invitées à postuler, nous accueillons les candidatures de personnes autochtones, de personnes racisées, de personnes handicapées, de femmes et de personnes LGBTQIA2S+ qualifiées.
- L'Université s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail accessible et exempt d'obstacles.
- L'Université s'engage également à travailler avec les candidats ayant des handicaps demandant des aménagements pendant les processus de recrutement, d'évaluation et de sélection.
- Les candidats ayant des handicaps peuvent contacter [email protected] pour communiquer leurs besoins en matière d'adaptation.
- Tous les candidats qualifiés sont encouragés à postuler; cependant, la priorité sera accordée aux Canadiens et aux résidents permanents.
- Avant le 1er mai 2022, l'Université exigeait que tous les étudiants, professeurs, employés et visiteurs (y compris les entrepreneurs) soient entièrement vaccinés contre la Covid-19, tel que défini dans la politique 129 – Vaccination contre la Covid-19.
- Cette politique a été suspendue à compter du 1er mai 2022, mais pourrait être rétablie à tout moment à l'avenir en fonction des directives de santé publique et des recommandations des experts.
- L'Université d'ottawa offre un programme généreux de rémunération et d'avantages sociaux qui comprend un salaire concurrentiel, un régime de retraite à prestations déterminées, une couverture d'assurance collective et un programme d'aide aux employés et à la famille.
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What This Job Offers
Job Type
Part-time
Career Level
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