Spécialiste, services aux conseillers et négociateur de marché / Specialist, Advisor Services & Market Trader

PEAK Financial Group • Montreal, QC

84d • Hybrid

About The Position

Chef de file canadien du conseil financier indépendant, PEAK a pour mission d’améliorer la qualité de vie des gens grâce à une meilleure utilisation de leur argent.
Depuis 1992, PEAK accompagne les Canadiens avec plus de 18 milliards de dollars d’actifs sous administration et plus de 1 500 professionnels à travers le pays. Pionnier dans le secteur financier, PEAK intègre l’intelligence artificielle et l’automatisation pour optimiser ses opérations internes et soutenir ses équipes.
Fidèle à son modèle d’indépendance, PEAK permet à ses conseillers financiers de garder un contrôle total sur leur pratique, en plaçant les intérêts des clients au cœur de leurs décisions.
Basé(e) à notre bureau de Montréal, le Spécialiste, services aux conseillers et négociateur de marché joue un rôle clé auprès des conseillers PEAK et de nos équipes internes dans les opérations liées aux valeurs mobilières.
En mettant à profit ton intérêt et tes connaissances des marchés financiers, tu participeras activement à l’exécution des transactions sur les marchés boursiers. Tu agiras également à titre de personne-ressource pour toute question liée au service aux conseillers, à la conformité, aux procédures et à la gestion des comptes.

Requirements

• 3 à 5 ans d’expérience dans un rôle similaire au sein de l’industrie des services financiers
• Réussite du Cours sur le commerce des valeurs mobilières (CCVM) et du Cours sur le manuel de conduite
• Excellentes habiletés de communication en français et en anglais, à l’oral comme à l’écrit
• Bonne connaissance de l’industrie des services financiers, des produits d’investissement et des opérations de marché
• Diplôme universitaire en administration, en finance ou dans un domaine connexe, ou combinaison équivalente de formation et d’expérience

Nice To Haves

• Excellentes capacités d’analyse, de recherche et de résolution de problèmes
• Sens marqué de l’organisation et de la gestion des priorités
• Grande rigueur et souci du détail
• Solides habiletés interpersonnelles et esprit de collaboration
• Capacité à performer sous pression dans un environnement dynamique
• Adaptabilité et flexibilité face aux changements

Responsibilities

• Offrir un service rapide, professionnel et rigoureux par téléphone et courriel
• Développer des relations de confiance avec les conseillers grâce à un accompagnement personnalisé
• Analyser et résoudre des problématiques en respectant les exigences réglementaires et internes
• Former les conseillers (nouveaux et existants) sur les outils et les règles applicables
• Exécuter des transactions (actions, FNB, obligations, fonds mutuels) pour les conseillers et gestionnaires
• Gérer les opérations de la division sans conseil, incluant le service client
• Collaborer avec les opérations et le gardien de valeurs pour assurer l’équilibre des positions
• Effectuer des transactions liées aux transferts, successions, dividendes et autres événements
• Réaliser les conversions de devises (FX) pour l’ensemble des divisions
• Corriger les erreurs de transactions et effectuer les ajustements nécessaires
• Gérer les réorganisations corporatives et nouvelles émissions (ex. : actions accréditives)
• Maintenir à jour la base de données des titres (actions, FNB, obligations)
• Participer à des projets transversaux
• Contribuer à l’optimisation des processus et à l’amélioration des niveaux de service
• Collaborer étroitement avec les équipes (Opérations, Conformité, Finance, etc.)

Benefits

• Mode de travail hybride : 3 jours au bureau et 2 jours de télétravail par semaine
• 3 semaines de vacances + 5 journées maladie par année + 1 journée personnelle + 2 jours à Noël
• Assurances collectives complètes (maladie, dentaire, compte gestion santé, programme d’aide aux employés, télémédecine) prises en charge à 50% par l’employeur
• Programme de REER avec participation de l’employeur
• Prise en charge de 20% de la carte OPUS par l’employeur (équivalent à 2 mois gratuits par an)
• Organisation fréquente d’événements par le comité social, basés sur l’événementiel, la santé mentale et physique des employés et l’implication sociale et communautaire
• Encouragement au développement personnel à travers la formation et l’évolution interne
• Bureaux modernes avec vue, en plein coeur du centre-ville de Montréal, facilement accessible en transports en commun

What This Job Offers

• Job Type: Full-time
• Career Level: Mid Level
• Number of Employees: 1-10 employees