Spécialiste principale en tarification, bilingue (à distance)

Munich Re Careers•Montreal, QC

3d•CA$122,000 - CA$159,000•Remote

About The Position

Munich Re Canada est à la recherche d’un(e) conseiller(ère) principal(e) en tarification bilingue, orienté(e) client, qui apportera un solide jugement technique, de la curiosité et une passion pour la tarification au sein de notre équipe. Ce rôle combine la tarification de production pour nos activités facultatives avec le partenariat client, le mentorat d’équipe et la contribution à des initiatives de modernisation appuyant des résultats cohérents, efficaces et tournés vers l’avenir. Le ou la candidat(e) retenu(e) sera à l’aise d’appliquer son expertise traditionnelle en tarification tout en adoptant de nouveaux outils, sources de données et capacités numériques qui soutiennent notre stratégie en tant que réassureur de premier plan.

Requirements

Baccalauréat (ou expérience équivalente)
Plus de 5 ans d’expérience en tarification Vie et Santé, incluant des cas complexes et facultatifs; une expérience en maladies graves ou en invalidité est un atout
Bilinguisme français/anglais (oral et écrit) requis
Connaissance approfondie de l’évaluation des risques médicaux, financiers, professionnels et liés aux activités de loisirs, ainsi que des principes d’assurance, des clauses contractuelles et des exigences réglementaires liées à la prise de décision en sélection des risques.
Grande aisance numérique, incluant l’utilisation de plateformes de tarification, de données, d’automatisation, de moteurs de règles, d’outils de flux de travail et de nouvelles sources de preuve
Excellentes capacités d’analyse, de réflexion critique et de jugement, avec aptitude à synthétiser des informations complexes et à formuler des recommandations claires et solides
Solides compétences relationnelles et d’influence, avec capacité à collaborer efficacement avec les clients, les tarificateurs et les parties prenantes
Expérience démontrée en mentorat, coaching ou encadrement technique, avec un engagement envers le partage des connaissances et le développement de l’équipe.

Nice To Haves

Désignations professionnelles de l’industrie (FALU, FLMI) préférées, ou engagement démontré envers le développement professionnel continu

Responsibilities

Évaluer et tarifer des risques complexes en assurance Vie et Santé facultative en exerçant un jugement rigoureux quant aux risques médicaux, financiers, professionnels, liés aux activités de loisirs, et de sélection des risques, tout en respectant les limites d’autorité établies.
Offrir un soutien réactif et consultatif aux clients en fournissant des justifications claires, des solutions pratiques et une gestion efficace des dossiers afin de renforcer les relations à long terme.
Contribuer aux initiatives de modernisation de la tarification, notamment par l’utilisation efficace des données, de l’automatisation, des moteurs de règles, des preuves numériques et des outils de flux de travail pour améliorer la qualité, la cohérence et l’efficacité.
Encadrer, coacher et soutenir les tarificateurs par la consultation de cas, la cosignature, l’accompagnement technique et le partage des connaissances afin de développer les compétences de l’équipe.
Collaborer avec des équipes multidisciplinaires (médical, réclamations, actuariel, tarification, opérations de réassurance, gestion des risques, conformité et technologie) en tant qu’expert(e) en tarification.
Surveiller les tendances émergentes en matière de risques, l’évolution des sources d’information, les considérations réglementaires et les développements du marché afin de soutenir une sélection des risques éclairée et cohérente.
Appuyer l’amélioration continue en identifiant des opportunités d’optimisation des lignes directrices, des processus, de l’expérience client, des contrôles et du matériel de formation.

Benefits

Un environnement collaboratif stimulant favorisant l’apprentissage continu
Un modèle de travail hybride combinant présence au bureau et télétravail
Un programme de rémunération compétitif incluant une prime annuelle
Des avantages sociaux flexibles (santé et dentaire) entièrement financés par l’employeur, dès le premier jour
Une allocation flexible pour un compte de dépenses santé et/ou bien-être
Participation immédiate à un régime de pension à cotisations déterminées avec contributions de l’employeur
Des congés généreux : vacances, journées personnelles, congés imprévus, jours fériés et fermetures anticipées
Programmes de formation et de développement, y compris accès illimité à LinkedIn Learning, aide à la formation et remboursement des frais professionnels
Programme de bonification des congés de maternité, parental et adoption
Programme de recommandation des employés et plateforme de reconnaissance