Spécialiste, Gestion des actifs

AtkinsRéalis • Montreal, QC

1d • Hybrid

About The Position

Le Responsable du cycle de vie des actifs est pleinement imputable de la performance, de la planification et de l’exécution du cycle de vie des actifs techniques et immobiliers. Il prend en charge les décisions structurantes liées au maintien, au remplacement et à l’optimisation des infrastructures critiques, en s’appuyant sur des analyses techniques, financières et opérationnelles. Il est responsable des résultats en matière de fiabilité, de coûts et de pérennité des actifs, dans un environnement hospitalier complexe où la continuité des opérations est essentielle.

Requirements

• Connaissance approfondie du bâtiment et des installations techniques d’un complexe hospitalier.
• Planification budgétaire et financière, gestion de projets.
• Connaissance des systèmes de GMAO, outils reporting, PowerBI.
• Analyse de données et indicateurs de performance.
• Leadership transverse et coordination.
• Excellente capacité d’analyse, de synthèse et de communication.

Responsibilities

• Élaborer et maintenir les plans de gestion des actifs à court, moyen et long terme (jusqu’à 30 ans), plans annuels et quinquennaux.
• Évaluer l’état, la performance et la vétusté des actifs ou de leurs composantes.
• Surveiller les obsolescences des pièces majeures et mettre en place des plans de mitigation.
• Lancer et superviser des études d’évaluation techniques pour mieux connaître l’état des installations et budgéter les travaux associés.
• Définir des stratégies de remplacement, de maintien et d’optimisation des actifs.
• Assurer le suivi et la livraison des travaux de cycle de vie dans les délais et selon les budgets établis.
• Suivi d’avancement, facturation interne et reporting pour la direction.
• Superviser et encadrer une équipe de 2 estimateurs.
• Analyser et produire les coûts d’entretien et de cycle de vie (CAPEX/OPEX) en lien avec les travaux d’ajout ou de modification d’équipements.
• Administrer les systèmes GMAO, assurer la qualité des données, du programme d’entretien préventif (PEP), encadrer la ressource en charge de ce travail.
• Développer des KPI et tableaux de bord PowerBI.
• Superviser la gestion des magasins et disponibilités des pièces détachées.
• Contribuer à l’amélioration continue des processus d’une manière générale en lien avec ces activités.
• Collaborer avec les équipes opérations, entretien, travaux et finances.
• Orchestrer la production de reporting et de suivis pour la haute direction.

Benefits

• Rémunération concurrentielle
• Reconnaissance valorisante
• Gamme complète d’avantages flexibles
• Adaptés aux besoins en matière de santé, de bien-être, de finances et de style de vie
• Vaste sélection de formations et de programmes de perfectionnement professionnel
• Culture de travail hybride
• Politiques de congés généreuses
• Environnement qui favorise l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle

What This Job Offers

• Job Type: Full-time
• Career Level: Mid Level
• Education Level: No Education Listed